原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈高职学生顶岗实习的指导与管理高职学院学生顶岗实习是区别于传统教学模式的一种创新改革是构建校企合作工学结合人才培养模式的重要渠道作为国家示范高职院校我校从年开始实施这种人才培养模式改革方案我于年月带了电子个班共人到海尔集团重庆顶岗实习了个月又于年月带名学生到了江苏巨宝精密加工厂实习了个月在整个实习过程中我努力扮演好组织者管理者和服务者三重角色下面就整个顶岗实习学生的指导与管理谈点认识与心得一做好顶岗实习前的组织工作顶岗实习前的思想动员首先让学生明白顶岗实习的意义而且知道为什么要去顶岗实习顶岗实
浅谈高职学生顶岗实习的指导与管理
高职学院学生顶岗实习是区别于传统教学模式的一种创新改革，是构建“校企合作，工学结合”人才培养模式的重要渠道。作为国家示范高职院校，我校从2007年开始实施这种人才培养模式改革方案。我于2009年9月带了电子2个班共50 人，到海尔集团（重庆）顶岗实习了4个月，又于2011年2月带50名学生到了江苏巨宝精密加工厂实习了3个月。在整个实习过程中，我努力扮演好组织者、管理者和服务者三重角色。下面就整个顶岗实习学生的指导与管理谈点认识与心得。
一、做好顶岗实习前的组织工作
1．顶岗实习前的思想动员
首先，让学生明白顶岗实习的意义，而且知
文档评论（0）