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论期货经纪公司的人力资源治理(1)管理论文 正文 摘要：现代 金融 企业 成功治理的一个明显标志或行业特征，就是在其内部已经建立起一种适应市场 经济 竞争所需要的、完善的、 科学 的和规范的各类治理机制并能够加以有效运转。在期货公司向建设成为现代金融企业目标迈进的治理过程中，同样面临着按照现代金融企业 关键字：期货经纪,公司,人力资源,治理,现代,金融,企业,成功,治理 现代 金融 企业 成功治理的一个明显标志或行业特征，就是在其内部已经建立起一种适应市场 经济 竞争所需要的、完善的、 科学 的和规范的各类治理机制并能够加以有效运转。在期货公司向建设成为现代金融企业目标迈进的治理过程中，同样面临着按照现代金融企业制度治理和改进其内部治理的诸多 题目 。尤其是，随着期货市场的规范稳定 发展 和期货公司法人治理结构进程的深进，将进一步推动其内部各类治理机制建设的加快。其中，期货公司的人力资源治理制度建设是当前应该给予关注的一个重要课题。　　人力资源治理（Human Resource Management）是现代企业治理体系中的一个重要组成部分，同时，也是“以人为本”的观念在现代企业治理中得以具体体现的一个主要方面。人力资源治理的目的，主要是服务于企业的经营理念和发展规划，为企业的经营和发展提供所必须的各类职员，维持企业的正常稳定运作并确保企业的经营和发展规划中所制订的各类目标得以真正实