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吸氧巡视卡 统一制定吸氧巡视卡，记录患者用氧的时间、氧流量、停用氧时间及护士签名。 细节规范 内部管理 细节规范 内部管理 护理部制定质控标准，每年进行两次检查。内外科片区护士长制定各自片区的检查重点，每个月各有质控侧重点。科室根据科内实际情况，制定科室质控重点 ，由责任组长、护士长进行质控，发现问题每天下午下班前与护士沟通，进行整改。 护理质控及绩效分配 内部管理 医院有统一的绩效分配原则，绩效与护士的学历、工作年限、职称、分层等均有关系，科室本着JCI的要求，多奖励，少惩罚的原则，对护士进行绩效分配。 护理质控及绩效分配 内部管理 不仅仅是医护人员，医院全员均在进行有效核对 工人来病房接患者，首先拿手术通知单与患者核对 然后再次与护士拿病历共同核对无误后，方接走患者 送手术时核对 内部管理 三餐发放时，送餐的工人大声叫患者的名字，与护理员、责任护士共同核对患者及三餐的种类无误后，再由护理员发到患者的手中。 发饭核对 内部管理 多功能胸卡 岗前培训完善 有效核对严格高效 细节规范 各部门之间合作紧密 护理质控及绩效分配 内部管理 信息系统 医嘱系统 领物系统 移动电脑 住院服务 就医环境安静、整洁 医院服务 入院服务 出院服务 智能胸卡：门禁、饭卡 信息系统 医嘱系统 信息系统 各种检查单医生下医嘱后，直接到达各检查科室，各相关科室根据医生下达医嘱的时间，通过电脑自动预约检查时间，患者做检查时由相应科室计费 领物系统 信息系统 科室可以根据图片确定，以免领错物品 移动电脑 信息系统 实现床边办公，实时记录 我的想法 病房管理人人参与 病人安全人人有责 病人隐私人人保护 根据专科特点提供优质护理，提高病人满意度。 制定质控重点，保证质量与安全 。 返院后打算开展的工作 谢 谢！ 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 爱 院 · 求 实 · 创 新 · 奉 献 · 和 谐 浙江医科大学附属第二医院进修学习分享 心内一区 孙小霞 作为三级甲等医院，浙医二院学科种类齐全 浙江大学医学院附属第二医院创建于1869年，是全国首家通过三级甲等医院审批及全球首批通过JCI国际学术医学中心评审的医院之一。 心血管内科 浙医二院心血管内科创建于1989年，卫生部首批冠心病介入诊疗、心律失常介入诊疗培训基地。 其中，心血管疾病介入诊疗是心血管内科的传统优势领域，每年完成各类介入性诊治8000余例。 岗前培训完善 有效核对严格高效 细节规范 各部门之间合作紧密 护理质控及绩效分配 内部管理 浙医二院很多值得学习之处 多功能胸卡 信息系统 医嘱系统 领物系统 床旁护理系统 住院服务 就医环境安静、整洁 医院服务 入院服务 出院服务 岗前培训完善 有效核对严格高效 细节规范 各部门之间合作紧密 护理质控及绩效分配 内部管理 浙医二院很多值得学习之处 多功能胸卡 信息系统 医嘱系统 领物系统 床旁护理系