公司保密手册.docxVIP

保密管理制度 总则 第一条、 为保护公司的合法权益，保护公司的科技投入、技术创新， 推动公司技术进步技术创新，特制订本制度； 第二条、 公司员工应自觉遵守和执行国家 《保密守则》 及公司的有关 规定； 第三条、 公司秘密是关系公司权利和利益， 依照特定程序确定， 在一 定时间内只限一定范围的人员知悉的事项； 第四条、 公司员工不准向外界泄露己确定为公司秘密的有关内部情况或未确定为秘密但尚未公开和不宜公开的有关资料、计划、部署、工作标底等； 第五条、 上级及公司各部门发文如需保密的，应加以注明；第六条、 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针； 商业及技术秘密的范围 第七条、 公司秘密包括下列秘密事项： 1、 公司尚未公布的近期和远期发展战略，经营策略及其措 施； 2、 公司尚未公布的产品发展计划、产品结构调整方案； 3、 与公司经济利益关系重大的研究开发项目、计划； 4、 完整的技术方案、开发过程中所完成的阶段性技术成果以及取得有价值的技术数据，也包括针对特定技术问题的技术诀窍。 5、 研究开发新技术、 新产品的试验研制方案、 研制方法及 研制过程中的重要资料和阶段性成果； 6、 具有一定水平并产生一定经济效益的新产品的设计方案、设计图纸和关键数据、配方、工艺、测度技术、制造技术和关键设备； 7、 公司的应用工艺、专有技术、中试数据； 8、 消化、吸收引进技术和设备过程式中，经权利人作重大创新改造部分；在对外谈判中，限内部掌握的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料；对外招标、投标的标的及方案； 9、 营销策略、营销合同、国内外销售市场网络和客户名单、 内部核算成本、内控价格、资产债务； 10、 有价值的供销情报、价格情报； 11、 引进技术和设备时，按照合同约定承担保密义务的有关 事项； 12、 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主 要会议记录； 13、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 14、 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 15、 公司员工工资及奖金等； 16、 其它经公司确定应当保密的事项； 商业秘密的确定 第八条、 某一信息泄露后会造成下列后果之一的，应确认为商业秘密： 1、 影响公司的生产经营和发展； 2、 使公司的经济利益受到重大损害； 3、 影响公司的营销活动； 4、 妨害公司的技术发展和进步； 5、 使公司在商业竞争中处于被动或不利地位； 6、 公司经营发展中， 直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料； 第九条、 商业秘密一经产生， 公司应当及时予以确定其保管期限。 确 定的商业秘密事项应当在掌管、 接触该项秘密和己经知密的人员范围内公布； 第十条、 附着有商业秘密的文件、资料、图纸、软盘等载体，应当按照本规定第十条的规定标明 “商密”，“商密”后标保密期限。书面形式的“商密”标在首页的右上角；非书面形式的“商密”标有明显、易识别的地方； 第十一条、 公司保密的密级分为“绝密” 、“机密”、“秘密”三级，泄露会使公司的权益和利益爱到特别严重的损失； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益受到严重的损失；秘密是一般公司的秘密， 泄露会使公司的权利和利益受到损失。 第十二条、 执行公司的任务或者主要是利用公司的物质条件研究 开发的商业秘密， 是职务商业秘密。 职务商业秘密属公司所有，其使用权、转让权属于公司。公司应当根据使用和转让该项商业秘密所取得的收益， 对完成研究开发该项商业秘密的个人给予奖励。非职务商业秘密的权利属于完成该项商业秘密的个人； 第十三条、 职工为公司开发的经营信息方面的商业秘密， 其商业秘 密权属于公司； 第十四条、 公司可以许可他人使用其商业秘密。 被许可人非经公司 同意，不得将其被许可使用的商业秘密再许可第三方使用。 第十五条、 下列行为构成侵权： 1、 以盗窃、利诱、胁迫、欺诈或者其他不正当手段获得取 公司的商业秘密的； 2、 披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的公司 的商业秘密的； 3、 违反约定或者违反公司有关保守商业秘密的要求，披 露、使用或者允许他人使和所掌握的商业秘密的； 4、 第三者明知或者应知其获悉的商业秘密系提供者以不 正当手段获取，仍然披露或者使用该项秘密的。 保密措施 第十六条、 属于公司秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传 递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或主管委托 专人执行； 采用电脑技术存取、处理、 传递的公司秘密由当 事人及行政部负责保密。 第十七条、 对于秘密文件、 资料和其客观存在物品， 必须采取以下保密措施： 1、 非经总经理或主管批准，不得复制和摘抄； 2、 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要 的安全措施； 3、 在设备完善的保险装置中保存； 第十八条、 属于公