《高效团队融合课纲》.pdfVIP

标准实用文案 高效团队融合 课程方案 主讲讲师：李罡 文档 ————————————————————————————— 第一部分、培训需求分析 【课程对象】 企业副总裁 培训人数：９人 客户行业：文化传媒公司。主要业务范围：媒体传播、潮流设计、线上线下 营销方案策划、展会设计 【课程时长】 3 天（ 6 小时/ 天） 培训时间：２０１６年７月中旬 【培训要求】 一、体验式培训， 课程过程中融入新颖的互动游戏，不需要老师在上面讲，学员 在下面听的形式。授课形式要多样化。 二、课程内容新颖、开放、启发性强。 三、以团队融合为主线进行展开。 四、培训目标： （１）了解高效团队的特征，及如何在团队内部建立和完善团队的规则； （２）通过团队木桶模型了解促进团队融合的要素； （３）通过体验式的培训方式，让学员在参与中去感悟，通过团队反思不断 2 ————————————————————————————— 提升团队协作的意识。 第二部分、培训内容安排 时间：３天 培训形式：体验式培训 时 间 项目名称 具体内容 第一天培训安排 1、工具：视觉探索卡 目的：促进学员之间的融合， 表达参加培训的期望。 2 、团队游戏：握手游戏、果园、菜园、动物园 目的：调动气氛，促进学员快速融入。 2 、团队组建： 9 人分 2 个组。每组选组长、起组 0 ９:00-10 ：30 团队破冰 名、组歌、口号、制定团队行动规则。 工具：封面故事 目的：对高效团队的理解及展望。 方式：通过剪贴画、手绘画方式制做团队封面故事。 3 、团队风采展示 10 ：30-12 ：00 1、游戏：团队木桶 2 、小组讨论：木桶中的每个部分各代表了团队的 主题：高效团队的要素 哪些要素？ 项目：团队木桶 3 、讲解部分：桶梁、桶帮、桶板、桶箍、桶底、 清漆、水的启示；高效团队的特征。 3 ——————————————————————————