- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准文案
2014 年职业技能实训平台《个人与团队管理》试题
答案
1.况 ,下面说法正确的是 ( ). 对一些重复出现的事情可以做计划
2.王总所在的团队中 ,成员之间互不信任 .当遇到突发情况时 ,有的十分焦虑 ,有的
表现得局促不安 .这让他感觉到很头疼 .据此 ,你认为此团队正处在 ( ). 形成阶
段
3.何总要求销售部给出每月的销售总额 ,但收到的数据却是每周的 ,他只好自己花
时间把数字累加起来 .销售部传递的信息不符合优质信息特点中的 ( ).正确的
内容
4.小齐准备进行一次自我评估 ,他在评估中有一个 ( ) 的态度最重要 . 实事求是
5.每个员工都需要有一定程度的压力 ,但压力过大会让人出现问题 ,下面因素不太
可能导致过度压力的是 ( ).缺乏热情
6.一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织 ,其文化类型属于
( ). 个人文化
7.心理测量的工具是 ( ) 。 心理测验
8.帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出
解决问题的替代方案的是 ( ) 。 团队任务职能
9. 下周的例会上 ,小薛要作个报告 ,他很想知道怎样抓住听众的心理 .以下不能帮
助他抓住听众心理的方法是 ( ). 陈述中把声音提得很高
10.领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策
的形式以及参与程度的是 ( ) 。 参与模型
精彩文档
实用标准文案
11.在和别人进行沟通时 ,头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息 ,低头隐
含的意思是 ( ). 对谈话内容不感兴趣或持否定态度
12.领导情境理论中主要包括两个方面的内容, 一是工作成熟度, 二是 ( ) 。心理
成熟度
13. ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人
格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 内因
14. 领导情境理论中主要包括两个方面的内容.一是工作成熟度,二是 ( )。
15.关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有
某种乐趣的是 ( )。团队维护职能
16.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 工作满意度
17. 小米的新工作需要录入大量文件 ,可他对打字不是很在行 .他给自己制定了一
个目标 ,每天午休抽出半小时练习打字 ,争取每月把速度提高 15 字,最终达到每分
钟 2000 字的速度 ,从而提高自己的计算机办公能力 .他的这个目标不符合
SMART 原则中的 ( )原则 .可达到的和可实现的
18.心理测验按测验的内容可分为两大类, 一类是能力测验, 另一类是 ( ) 。 人
格测验
19.小陈明年 7 月份就毕业了 ,他准备作个职业生涯规划 ,职业生涯规划的核心是
( ).制定自己的职业目标和选择职业发展道路
20.( )是指当对一个人的某些特性形成
您可能关注的文档
最近下载
- americanculture小学英语美国文化专题.pptx VIP
- 中国珠宝首饰传统文化 夏商周 中国古代夏商周(商)首饰种类2.pptx VIP
- 大学生科技创新课程之中美青年创客大赛(西南交通大学)中国大学MOOC 慕课 章节测验 期末考试答案.docx VIP
- 中国珠宝首饰传统文化 夏商周 中国古代夏商周(夏)首饰种类1.pptx VIP
- 【课程思政案例】《机械设计基础》.docx VIP
- 2025中级注册安全工程师《安全生产技术基础》考前密训10页纸.docx VIP
- 科研伦理与学术规范期末考试答案.docx VIP
- 检验科重点专科汇报.pptx VIP
- 重大社2024《财务实训教程—智能财务共享》教学课件-费用共享.pptx VIP
- AmericanCulture.ppt VIP
文档评论(0)