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哈佛管理技能培训教程：第八单元 哈佛经理时间管理 第一章 哈佛经理的时间管理 第八单元哈佛经理时间管理 身为总经理切忌为时间所主宰，而应该做一个时间 的主宰者。 —— (日)辛一 管理者应更多地注意到：如何去管理他们的时间—— 一种最有价值的资源。如果能够最优化地利用和明智地分 配珍贵的时间，将增大他们的能量，从而创造更多的价值。 —— (美)卡斯特 对哈佛经理来说，也许世界上只有一项资源的使用是 不需要成本的，那就是时间，但也只有时间这项资源是成本 最高的资源。如何运用每一分钟，抓住一瞬即逝的时机，奥 妙也许就在于是否能够完美使用时间。 ——编者 哈佛语录 不要说什么 “明天再干吧”，今日事今日 毕，明天还有明天的事。 土光敏夫 有效的管理者知道，如果要管理自己的 时间，首先应该了解自己的时间实际上耗用 在什么地方。 彼德 ·F·杜拉克 有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并 且可以消除的。这项因素是：管理者自己在浪费别人的时 间。 彼德 ·F·杜拉克  第一章 哈佛经理的 时间管理 一、时间管理概念 谈到开发时间，必须知道时间理论。理论并非是无法证明的，对理论上不能得到佐证的技术， 所获得的成果也非常有限。因此，要了解时间的真面目，除了解析时间真正的内涵以外，还 必须对自己如何利用时间即 “活用时间”加以摸索，才能确实知道时间的本质。 □ 应用时间的理论根据 什么是时间? 令人吃惊的是，有许多作者未针对这个问题加以思考，就坦然地述说时间。这种虽对时间本 质模糊不清，却能写出很多书的现实确实令人敬佩。或许是这些人过于聪明，但管理者仍对 时间存有种种疑问。 以树木为例，枝叶生长的根本是根。不了解时间的本质而探讨时间，就好象无根的枝叶末梢， 这种议论容易陷入错误的方向。目前，有很多此类的书泛滥于市面上。 为了有效地说明时间管理术，必须针对 “什么是时间”，充分加以讨论，缺乏思想与理论根据 的时间术，可说是毫无意义的废物罢了。 时间包含在人与事务中。以数学的论点看，即是一种函数关系。 时间的函数性 〔f(a，β，……)＝K〕 例如：表示圆的数学关系式 〔f(x,y)＝(x-a)2＋(y-b)2-r2〕，双曲线 〔xy＝s〕。 类似此类函数 〔y=f(x)〕，x与y之间，有着密不可分的关系存在。 同样地，时间和人、事物的密切关系，表现在时间的存在形式和数学函数中。例如，活用时 间，即为左右生活充实度的密度函数。此密度函数为时间数学函数内的那一种。 数学函数的特性，其关系式为曲线(函数必为曲线)。相对地，依尝试而言，钟表上表示的时 间，一般的印象是直线形象。 但是，在活用时间的范围内，绝不可能是单纯的直线关系。因为，活用时间具有伸缩性、生 命性和密度性。这与活的事物(生物)相同，具有流动性、可能性和柔软性的完备曲线。 钟表时间，即表示时间以直线处理。依据这种方式，时间生存的侧面、实际生存的侧面和思 考的对象，必然产生脱节的现象。持钟表时间观点的时间论，缺乏以人为中心的概念，并且 干涩无味。 □ 时间的微分与积分 捕捉时间的方法有两种： 一是注意时间微小的部分，即将极小时间的变化、差异、运动、现象加以认识，称之为 “时 间微分”。“瞬间”是时间微分的象征，也就是无限小的时间内，于零开始到一定时间内所产 生的事物。如：选手瞬间的爆发力，即在瞬间——眼睛几乎看不到的微小时间内发挥出来。 两个体育选手一决胜负的关键，常决定于瞬间的爆发力。瞬间，对于时间的性质、特征和运 动是最鲜明的表示方法。换句话说，时间的本质，以时间的微分观念最容易把握住。二是让 时间充分地延长和堆积，时间的变化、运动和构造被称为 “时间积分”。 “积分”的概念，从长时间的尺度加以了解，如“一年”、“时代”、“世纪”，即是积分的时间。  时间经过这个世界时，产生收敛现象、发散现象、循环现象和振动现象。收敛、发散、循环、 振动，可