最新最全分公司员工考勤及休假管理办法.pdfVIP

最新最全生命人寿保险股份有限公司 ** 分 公司 考勤及差假管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步严肃劳动纪律， 维护正常办公秩序， 完善员工 考勤及休假管理相关流程， 保证公司各项工作的正常开展， 根据国家 法律法规和总公司相关规定，结合分公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于 ** 分公司全体干部员工。 第三条 员工考勤及差假管理由分公司人力资源部门负责， 其他 部门予以协助。差假员工职务代理人由所在部门负责确定。 第二章 考勤管理 第四条 公司实行标准工时工作制度， 每周工作时间为周一至周 五。每日工作时间为上午： 8：30 至 12：00；下午： 13：30 至 17： 30。 各机构、各部门因经营需要确需调整工作时间的， 应经所在机构、 部门分管领导核准， 并报分公司人力资源部审核备案后实施。 变更部 门须在事前 2 日将变更资料送交分公司人力资源部， 以便调整考勤系 统设置，避免造成员工出勤异常。 实行倒班工作的员工由部门自行安排倒班班次， 报人力资源部备 案。银代外勤实行不定时工时制， 驻点客户经理与所辖网点作息时间 同步，工作日每天需用网点固定电话进行考勤报告。 考勤结果同员工月度及年度绩效考核相挂钩。 第五条 公司采取指纹考勤制。 所有标准工时制的员工 （分公司 高管人员除外）均须在上、下班时进行指纹考勤，作为考勤记录。特 殊岗位人员经分公司人力分管总批准后，采用其他考勤方式。 第六条 遇有下列情形之一者， 当事员工可持 《未刷卡出勤证明 单》([ 附件 1]) 经部门负责人及人力资源部负责人共同签审后到人事 部门补办出勤记录： （一）因不可抗力导致无法正常刷卡的（如停电、卡机损坏、办 公地址搬迁等）； （二）卡损坏、丢失或忘记带卡； （三）其他原因。 员工每月未打卡次数不得超过三次 （因本条第一项原因导致未刷 卡情形除外）。从第四次起，每次扣款 50元（从员工本人税前工资中 扣除）。 员工考勤卡丢失或损毁应及时到人事部门申请补办， 员工需自行 承担新卡工本费 30元（从员工本人当月税前工资中扣除） 。 第七条 员工应自觉遵守作息时间，严格按公司规定时间上下 班。员工当月累计迟到三次（含）以上或当月累计迟到时间 30 分钟 以上，按如下金额扣款（从员工本人税前工资中扣除） ： 扣款金额 = Max{Max[ 第三次（含）以后的迟到时间 , （总迟到时 间-30 ）] ×本人月工资 / （21.75 天× 8小时× 60分钟），20} 元 迟到时间按分钟计算。 第八条 具有下列情形之一者，视为旷工一天： （一）未办理请假手续，不到工