管理思想史 第十一章 权变理论学派.pdfVIP

第十第十一章章权变理论学派权变理论学派 • 所谓权变就是根据不同的情况和条件， 灵活活地区别对待某种事物别对待某种事物的意思。 • 权变管理学派：通过大量管理案例的研 究与概括究与概括，把各种各样的情况归纳为几把各种各样的情况归纳为几 个基本类型，并给每一类型找出一种管 理模式模式。权变权变理论强调的权变关系是两论强调的权变关系是两 个或更多的变数之间的函数关系。 第第一节权变管理的基本思想节权变管理的基本思想 • 代表人物有劳伦斯和洛希，他们合著 《组织与织与环境境》 • 权变理论主要是研究经营环境与企业 之间关系的理论之间关系的理论。 • 没有一成不变、普遍适用的“万能的” 管理理论和管理方法。 • 基本思想：以经营环境为自变数，以企 业管管理为为因变数因变数，认为在环境与管认为在环境与管理之之 间存在着一种函数关系。 环境变数 管理变数 外部环境 内部环 境境 （（正正 管理程管理程 计量变计量变 行为变行为变 系统变系统变 一般环 特定环 式组织 序变数 数 数 数 境 境 系统） 组织结组织结 一般般 决策决策 构 学习 系统理 社会 计划 经济批 决策程 激励 沦 科学技科学技 供应商供应商 组织组织 量量 序序 团队学团队学 系统系统 术经济 顾客 指挥 等候模 联系与 习 设汁与 政治与 竞争者 联系 式 控制控制 组织发组织发 分析分析 法律 控制 模拟模 科技状 展 管理情 式 况 报系统 权变理论的理论基础权变理论的理论基础—超超YY理论理论 • 亚克龙工厂和史托克顿研究所对比作出 分析列表如分析列表如下： 亚克龙工厂 史托克顿研究所 正式 管理的指导思想 X理论 Y理论 组织 由组织图和工作手 结构程度高、规定明确 结构程度低、规定不明 方面 册所表明的正式关 确 的特 系和职务的形式 点点