公司员工合理化建议奖励办法新版.docxVIP

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  • 2020-06-28 发布于天津
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员工合理化建议奖励办法为鼓励公司员工积极提出合理化建议推动管理创新技术创新工艺创新增强内部活力改进设备安全优化工艺流程发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议达到降本增效促进企业健康发展彰显诚实勤劳博爱规则的企业文化精神特制定员工合理化建议奖励办法适用范围本办法所称的合理化建议是指公司全体员工提出的节约成本增加安全提高效益改进工作流程或管理创新的合理化建议以及技术创新工作方式改进等诸方面的构想和方案合理化建议的受理范围管理模式管理方式的创新与改进提高销售业绩及客户管理优化程序优化工作流程工作标

。 。 PAGE # 。 。 PAGE # 员工合理化建议奖励办法 为鼓励公司员工积极提出合理化建议,推动管理创新、技术创新、工 艺创新,增强内部活力,改进设备安全,优化工艺流程,发掘各类有利于 公司业务管理的可行性改善建议,达到降本增效、促进企业健康发展,彰 显“诚实,勤劳,博爱,规则”的企业文化精神,特制定员工合理化建议 奖励办法。 适用范围 本办法所称的合理化建议,是指公司全体员工提出的节约成本、增加 安全、 提高效益、 改进工作流程或管理创新的合理化建议, 以及技术创新、 工作方式改进等诸方面的构想和方案。 合理化建议的受理范围: 1、管理模式管理方式的创新与改进; 2、提高销售业

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