医院创建文明单位工作方案.pdfVIP

医院创建文明单位工作方案 一、指导思想 以邓小平理论和“ * ”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两 手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持“围绕中心，重在建设，常抓 不懈，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进，注重 实效”的原则，坚持以医院发展建设为中心， 以诚信文明服务为主题， 以科室诚信文明建设为重点， 以先进典型为示范， 深入扎实地开展创 建“文明单位”、“文明诚信示范科室”、“青年文明号”和“巾帼文明 示范岗”活动，推动我院三个文明建设。 二、创建目标 按照文明单位建设六条标准，围绕医院建设和业务发展，创建 高标准文明单位。我们通过创建 * 市市级文明单位要达到的总体目标 是：争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装 备、一流就医环境、一流医院文化。具体目标是：创建成功 2 个* 卫 生系统 “巾帼文明示范岗”，创建成功 2 个* 卫生系统 “青年文明号”， 每年在内科、 外科、 门诊及行政后勤系统各评选 2 个院内 “文明诚信 示范科室”，从而把以点带面，全面推进创建工作落到实处，确保创 建* 市级文明单位一次成功。在此基础上，力争在“ * ”期间创建国家 级文明单位。 三、创建内容 1 （一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术 坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则， 加强业务建设， 拓展医疗服务范围， 不断满足群众日益增长的医疗需 求。 1 、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设， 把原有优势学 科和专科医疗技术提高到一个新的水平，力争有 2 个学科进入 * 市卫 生局局级重点学科； 充分保护现有优势科室的积极性， 采取激励措施 激发其工作热情， 使之向建成重点学科努力； 对技术水平与三级医院 水平要求差距大的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶 持力度等措施， 让其明确努力方向和发展目标， 使其跟上医院发展步 伐。 2 、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工 的科研意识和创新意识。通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地 培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密 结合群众需求和创建三级甲等医院需要， 开展一批新技术新项目； 继 续组织和支持 97 名专业技术参加 * 医科大学研究生课程班的学习； 继 续抓好以教促医工作， 切实搞好重医、 泸医等医学院校大中专学生的 理论教学与临床实习带教工作，做好 * 市医学学术与技术带头人的培 养与推荐工作。 3 、切实加强急救分中心建设， 提高急救人员素质， 完善医疗急 救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。 （二）加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务 2 坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信” 的办院理念，不断加强党风廉政建设、 行业作风建设和职业道德建设， 不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚 信和人性化的医疗服务。 1、加强学习型医院建设。 坚持好中心组学习制度、 职工理论学 习制度和党员组织生活制度，围绕学习贯彻 *届五中全会精神、学习 贯彻党章、落实科学发展、 实现医院可持续发展，组织开展有效的学 习活动，不断提