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实用标准文案 20 年沉淀 创建特色教学模式 作为海淀区人力资源和社会保障局确认的培训基地 之一，中关村学院自 1994 年承接海淀区公务员培训任务以 来，已经过了 20 年的时间，其中， “科长培训班”因其特色 教学模式得以脱颖而出。 2014 年度第一期“科长培训班”已于 5 月 5 日至 5 月 23 日开课，为期 15 天。该培训以优质化课程设置与师资团 队、精细化时间安排与服务，展现了别具特色的中关村学院 教学模式。 课程根据学员的工作岗位特点及需求，按照 1 ：1 比例 对校内、校外课程数量进行分配。校内课程以有效沟通、团 队建设、领导力培养、执行力训练、公务员形象礼仪等专业 讲座为主体课程（占 80% ），以中国茶文化、 传统书法美术， 培养实用摄影技能等体验学习为辅助课程 （占20% ）进行组 合，旨在提高学员专业知识与技能的同时， 提升其文化素养。 而校外课程以参观海淀区档案馆、学习海淀区区情为起点， 走进知名企业、特色机构，实地感受企业的管理理念与创新 模式，对学员产生了积极深刻的影响。 为了使学员在有限的时间内快速充电，在校内课程安排 上，专业讲座被安排在一天的上午和下午，而午休时间则安 文档 实用标准文案 排了文化素养体验课程。校外课程因学习地点、学习主题、 对方接待等方面原因，安排每日最少 2 处、最多 3 处进行参 观交流。 15 天的培训， 采用一三五校内、 二四外出的交替方 式，丰富了教学内容，活化了教学形式，让学员耳目一新， 避免了以往常规培训中出现的许多问题。 同时，学院着力营造全新的培训氛围、雅致洁净的学习 环境，提供宽松的研讨式学习形式，使学员完全放下工作时 的紧张状态，全身心地感受学院提供的精致服务，从而激活 他们的学习主观能动性，进入主动接受新知识、开展创新性 思考的学习状态，有力地保障了学习任务得以高质量的完 成。 教师寄语（排名不分先后） 程光泉 北京师范大学哲学与社会学学院教授 理论要联系实际，实际也不能拒绝理论指导。学习型社 会需要学习型的领导。以知识滋养心灵，以智慧应对挑战。 高宏存 国家行政学院 “科长培训班”经数年培训经验，已逐渐形成具有中关 村学院特色的培训模式。课程设计精到，既有岗位需求的能 力提升课程，也有文化修养的品格塑造课程；既有学院课堂 里的“坐以论道” ，也有现场教学的调研考察；既有老师主 导的专题讲授，也有学员主体的自行积极参与。每一次学习 的过程既是主持老师穿插、道白、升华的展现，也是学员们 文档 实用标准文案 参与、体验、提高的实践。为中关村学院这期科长班点赞！ 杨承军 二炮司令部军研部研究员、教授，军事运筹学 博士研究生导师 沐浴着国家深化改革的春风， “科长培训班”已日益呈 现出内容新、领域广、形式活、内涵厚的鲜明特征。庄子说 “且夫水之积也不厚，则其负大舟也无力” ，说的是要为负 担更重要的责任而筑牢自身承载能力。期待今后的教学能更 深入地走向社会、走进企业、走入军营、走近群众，在社会 风雨中历练才智、提升能力，为担负更重要的使命而积淀承 载“大舟”的内力。 王晶 清华大学就业指导中心心理咨询师 如果把干部培训分成两代，那么第一代的工作主要是把 大学课程移植过来，以弥补干部们读书不足的缺憾，而第二 代培训就是解决学习内容与实际工作相联系的问题、解决用 学问提升生命价值的问题。中关村学院的“科长培训班”就 是培训的第二代，它的教学无论是人文