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环境对人之行为的影响
1、自然遗传性因素
2、社会环境因素(生活、工作环境、受教育环境和受教育程度)
3、组织环境因素
4、偶然因素(突发事件、重大变故)。
由此可见,人的个性是由先天的生物遗传因素和后天的社会影
响、社会实践活动相互作用与融合的产物。但是,在个性的形成
过程中,人并不是消极、被动地接受先天遗传和后天环境的影响
人在实践活动中,在与外界环境相互作用的过程中形成和发展自
己的个性。
二、性格与管理
个体:必须明白性格在事业发
展中的重要作用;
管理者:必须要了解人的性格
的特征
(一)性格的定义
性格—是指一个人表现
在态度和行为方面的较稳
定的心理特征。即是一种
稳固的对现实的态度和习
惯化了的行为方式
(二)性格的类型
人们的性格千差万别,这种性格差异在
很大程度上决定了人们的不同行为
1.按性格的心理所分类型论
(1)个体心理能量的活动倾向于外部环境,就是外倾型的人;
外倾型的人,重视外界,爱社交、活跃、开朗、自信、勇于
进取、兴趣广、易适应环境;
(2)个体心理能量的活动倾向于自己,就是内倾型的人
内倾型的人重视主观世界、好沉思、善内省、常自我欣赏和
陶醉,孤僻、缺乏自信、旾羞、冷漠、寡言、较难适应环境的
变化。
外倾型和内倾型是性格的两大态度类型,也就是个体对特有
情境的反应的两种态度或方式。
问题:你认为你是什么样的性格类型,与你的工作的共生性状况如何?
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