岗位分析与岗位说明书编制分析.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
步步高 岗位分析与岗位说明书的编制 步高。 非才而据,咎悔必至:非其人而处 其位,其祸必速。 《三国志·吴志》 步高。 内容提要 ·第一节岗位分析与位说明书的意义和作用」 第二节岗位分析流程和方法 第三节岗位说明书编写流程和方法 步高。 岗位是什么 一个组织结构的基本单位 它属于组织,而不属于岗位任职者。 岗位是动态的,而又是相对稳定的。 步高。 与岗位相关的几个术语 ■任务task:指为达到一个目的所进行的一项活 如:操作一个计算机程序,设计一个方案 ■职责( responsibility):指一个人担负的由一项或多项任务组成的活动 如:人力资源经理的职责之一是进行“工资调查”,这项职责是由以下 任务组成的:设计调查问卷,调查,统计分析等 职位/岗位( position):是在一定的时间内,由一个特定的人及其所担 负的一个或数个职责所组成的组织结构单元 如:市场部经理

文档评论(0)

189****1620 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档