基于web人才招聘管理信息系统的设计与实现.docxVIP

[1] 。 本科毕业设计说明书（论文） 引言  第1页 共38页 1.1 研究背景 在当今社会的进步和高科技技术迅猛发展的情况下， 知识正在逐步走向主导 地位，市场上的竞争大多数是个人才能的竞争。从而，找到一个合适的人才，是 企业能够立足于市场之上并且能够不断与同行企业竞争的一项关键性的任务。 同 时，当今市场环境变化非常之快， 导致市场的需求也在不断地变化， 那么相应的 对人才的需求也在不断的变化。怎样快速适应这种变化，提高人才招聘的效率， 对企业所需求的人才进行快速定位，也就自然而然成为企业需要考虑的重要因 素。 不管是企业的招聘部门， 还是中介跨地域提供信息进行介绍， 亦或是中介对外的人力资源输出等。 在近年来的服务行业中， 被服务者即广大用户也应有这方面的需求才行， 这样才能达到本系所存在的价值体现。 作为中介的另一个服务对象。即供方，也就是求职者，也关注能否迅速获得职位信息以及所要求的条件等。所有的这一切， 都展现出了对本系统开发与设计的需求。 在当今这个信息时代也 只能通过该类型的系统才能实现对人才的合理并且快速的招聘 1.2 研究意义 高校毕业生的就业市场， 可以分为有形和无形两种市场。 有形市场主要的表现形式是定时定点的举办毕业生招聘会， 即在一个开放的时间段内， 将用人单位和毕业生组织起来在一个固定的场所进行的就业招聘和谈话活动。 无形市场的表现形式则是通过