人事关系借调合同.docVIP

　　 　　篇一:《人员借调协议》 　　人员借调协议 　　甲方(借出方) 乙方（借用方） 丙方（借调员工） 　　法定代表人: 法定代表人: 职务 　　住 所: 住 所: 身份证号 邮 编: 邮 编: 家庭住址 电 话: 电 话: 　　甲、乙方双方通过友好协商，乙方根据工作需要，须借用甲方的员工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙双方就借调协议约定如下 　　1、借调期限(一年)从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 　　2、丙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作，如违约，甲方有权追究乙方的责任。 　　3、丙方必须服从乙方的安排，其日常管理和工资待遇由乙方负责，丙方在借调期间，所发生的一切人身、工伤事故及经济、法律纠纷由乙方负责，甲方概不负责。 　　4．甲方负责丙方的人事关系管理，乙方在此协议执行之日起15天内向甲方交付一年的人事管理费和代缴纳费用。管理费主要用于丙方的人事档案管理；代缴纳费用含养老保险金、住房公积金、医疗保险金等，代缴纳费用含甲方为其支付的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等补贴。具体费用数额由甲方根据丙方的档案工资情况和国家及甲方相关政策确定为元/年。其中住房公积金元/月，元/年；医疗保险金元/月，元/年；人事关系管理费元/月，元/年。 　　5、如乙方不能在此协议执行之日起15天内按期如数向甲方缴纳丙方的人事关系管理费、养老保险金、住房公积金、医疗保险等，造成甲方无法按期为其丙方代缴纳上述保险，所造成的损失和责任由乙方负责。甲方视丙方旷工，按规定与其解除劳动合同。 　　6、乙方应在借调协议期内为丙方缴纳国家规定的其它保险金如工伤保险等，借调期满不再续签协议或在借调期内甲方需要丙方回甲方工作的，乙方为丙方所缴纳的保险应在一个月内一并转入甲方帐户。 　　7、借调期间丙方因特殊情况需辞职，应按《劳动法》有关规定向甲方提出辞职，并承担借调期间甲乙双方约定的借调协议及与乙方所签订的聘用合同所约定的违约责任，处理完上述事情后按规定程序办理辞职手续。 　　8、借调期间甲方根据需要，可提前60日内与乙方协商终止借调协议，丙方按甲方要求服从甲方安排，回甲方工作。 　　9、此协议一个借调期一签。 　　10、本协议一式六份，甲、乙、丙方各执二份。 　　11、本协议未尽事宜，由双方协商约定，签订补充协议，补充协议与此协议一致，同样具有法律效力。 　　甲方（签章） 乙方（签章） 丙方（签章） 　　法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人 　　签约日期 签约日期 签约日期 　　篇二:《人员借调协议-范本》 　　人员内部借用协议 　　甲方 （出借方） 　　住所 　　乙方 （借用方） 　　住所 　　丙方 （借用员工） 　　身份证号码 　　鉴于甲方与丙方在 年 月 日签署了劳动合同，劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 　　鉴于乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意； 　　现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守 　　一、借用人员、借用期限 　　1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事 工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。 　　2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。 　　二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付 　　1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。 　　2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。 　　3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方