营销岗位劳动规定合同.pdfVIP

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实用标准文档 营销岗位劳动合同范本 下载( 2847 ) (文中蓝色字体 下载后有风险提示) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 公司地址: 联系方式: 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 家庭住址: 联系方式: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内 与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企 业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立, 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义 务,无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定, 经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 文案大全 实用标准文档 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 _________年______月______ 日起至_________年______月______ 日止。其中 试用期 从_________年______月______ 日起至_________年______月 ______ 日止。 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来 规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的 试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从 _________年______月______ 日起至法定或约定解除(终止)合同 条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 _________年______月______ 日起至_________年______月______ 日止;试用期从 _________年______月______ 日起至_________年______月______ 日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从 __________之日起至 __________之日止 (起讫时间必须明确具体) 。 试用期从 _________年______月______ 日起至_________年______月______日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位: (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法: (三)乙方的岗位职责: 文案大全 实用标准文档 (四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方 关于业务人员考核和聘任的有关规定, 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约 定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行: 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲 方由于工作需要, 经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超 过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决 定。平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制 。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可 决定。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安

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