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实用标准文档
营销岗位劳动合同范本 下载( 2847 )
(文中蓝色字体 下载后有风险提示)
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
公司地址:
联系方式:
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
家庭住址:
联系方式:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内
与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企
业就得多支付员工 11 个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义
务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,
经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
文案大全
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(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从 _________年______月______ 日起至_________年______月______
日止。其中 试用期 从_________年______月______ 日起至_________年______月
______ 日止。
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来
规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的
试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从 _________年______月______ 日起至法定或约定解除(终止)合同
条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 _________年______月______
日起至_________年______月______ 日止;试用期从 _________年______月______
日起至_________年______月______ 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从 __________之日起至 __________之日止 (起讫时间必须明确具体) 。
试用期从 _________年______月______ 日起至_________年______月______日止。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位:
(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:
(三)乙方的岗位职责:
文案大全
实用标准文档
(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方
关于业务人员考核和聘任的有关规定, 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约
定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
(一)双方同意按工时制度执行:
1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲
方由于工作需要, 经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超
过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决
定。平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。
3、不定时计算工时制 。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可
决定。工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安
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