如何巧用＂挫折激励＂促进激励正面效果.pdfVIP

如何巧用＂挫折激励＂促 激励正面效果  进    激励离不 挫折，否 ，激励就是不完整的。有 候，反面的激励往往能达到正面激 讲 开 则 时 励想象不到的效果。所谓挫折激励，就是员工通过总结挫折的教训，从而达到正面激励的 目的和效果。当某个人努力满 足自己的需要而工作却遭受到挫折时 ，他可能会采取两种态 度：一 是 极适 的 度，另一 是消极防 的 度。  种 积 应 态 种 卫 态    管理者 行挫折激励的目的，就是要求下属遇挫折以后以 极的 度面 ， 自我、 进 积 态 对 检查 完善自我，利用受挫