人资经理岗位说明书.pdfVIP

人资经理岗位说明书 1、岗位概况 岗位名称 人资经理 所属部门 人资部 岗位定员 1 直接上级 副总经理 隔级上级 总经理 直接下级 人资主管 隔级下级 人资专员 可晋升岗位 副总经理 可轮换岗位 行政经理 2、职责与工作任务 职责表述： 规划与目标 1. 根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的 职责一 分析，对人力资源战略发展规划提出建议； 工作任务 2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划； 3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中； 职责表述： 组织制度建设