员工绩效考核表(范本)新版.docxVIP

姓名部门职位 姓名部门职位 员工绩效考核表 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写，其余部 分由该员工主管填报 本次考核日期: 上次考核日期: 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报 表中各项内容 3、 填报人应客观、公正评价员工工作 表现 4、 本表将作为员工聘用合同续订、职 位变更、提薪及其他人事变动的主 要参考资料。本表完成后由人力资 源部统一归档 5、 填表人对表中项目如有疑问，请向 人力资源部咨询 6、 考评分五个等级 S——总是超过工作目标及期望并 有突出贡献者 A——经常超过工作目标及期望 B——达到工作目标及期望，偶尔 能超过目标及期望 C——基本达到工作目标及期望， 偶尔不能达到目标及期望 D 经常不能达到工作目标及期 员工自我评价表 部门 职位 姓名 进入本企业时间： 年 月 日 填表日期 目 刖 工 作 1、 你对过去一年在公司的表现感到： 口很粉 口还可以 口不满意 2、 你对与同事及上司间关系感到： 口很粉 UWm □还可以 口不 3、 你对于目前工作感到：口还能担当更困难的工作 □正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力明显不足 4、 你对目前的工作量感到： 口人人 口适中 □太少 5、 你对目前工作环境感到： 口很好 □好 口尚 好 口差 6、 你对目前工作时间感到： □太长 口稍长 □刚好 7、 你认为你的部门当中工作分配是否合理 □合理 □不合