AQT9004 2019企业安全文化建设导则 文档资料.ppt

? 5.4 安全信息传播与沟通 ? 5.4.1 企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径 和方式，提高传播效果。 ? 5.4.2 企业应优化安全信息的传播内容，将组织内部有关安全 的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分。 ? 5.4.3 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政 府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟 通。沟通应满足： ? ——确认有关安全事项的信息已经发送，并被接受方所接收和理解； ? ——涉及安全事件的沟通信息应真实、开放； ? ——每个员工都应认识到沟通对安全的重要性，从他人处获取信息和向他 人传递信息。 中华人民共和国安全生产行业标准 AQ/T9004 — 2019 企业安全文化建设导则 主讲人：韩明善 质量、环境、职业健康安全体系国家注册高级审核员 ? 今天的主题内容： ? 什么是安全文化？分析安全文化的内涵。 ? 如何推进企业安全文化建设？ 成立组织，系统策划，查漏补缺，计划推进 ? 企业安全文化建设有哪些必须要做的工作 ? 请各位考虑：结合本企业实际，每项工作是 哪个部门的责任 ? 哪些部门配合？ ? 了解国家级安全文化示范企业的评价标准。 ? 1 范围 ? 本标准适用于开展安全文化建设工作的各类企业，作为其促进自身安全 文化发展的工作指南。本标准对具有下列愿望的企业尤为重要： ? a ）以严格的安全生产规章或程序为基础，实现在法律和政府监管符合性 要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险； ? b ）对寻求和保持卓越的安全绩效做出全员承诺并付诸实践； ? c ）使自己确信能从任何安全异常和事件中获取经验并改正与此相关的所 有缺陷 。 ? 2 规范性引用文件 ? GB/T 28001 — 2019 职业健康安全管理体系审核规范 ? 企业安全文化建设的重要意义 a) 具有保障员工安全生产和安全生活的现实意义和战略性意义。 b) 有助于改进和加强企业的安全管理，具有安全科技文化手段的系统性。 c) 是现代化企业生产力的重要保障，是企业可持续发展的基础。 d) 是企业文明和素质的重要标志，必将推动工业文明的进程。 e) 有助于改变人的精神和道德风貌，树立企业安全形象和宜人的安全文化氛围。 ? 企业安全文化的功能： ? 导向功能 ：安全文化能够对全体员工起到引导和指引方向的作用 。 ? 约束功能：通过安全文化制度建设，对伦理道德发生作用，约束全体职工的安全行为。 ? 凝聚功能 ：通过营造安全文化氛围，使全体员工紧紧联系在一起，显示共同的安全目标、 意识和追求。 ? 激励功能：通过表彰先进，树立安全标兵等多种方法，激发全体员工的安全生产积极性和 主动性。 ? 3 术语和定义 ? 3.1 企业安全文化 ? 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、 道德和行为规范组成的统一体。 ? 注：在本标准中也被简称为安全文化。 ? 企业安全文化的主体 -- 人，是全体员工（包括正式 工、合同工、临时工）。 ? 核心内容—营造并共享安全价值观（ 3.6 ）、态度 （ 3.11 ）、道德和行为规范 。 ? 安全价值观 -- 被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的 总评价和总看法。有什么样的安全价值观就有什么样的安全态度，安全价 值观决定着安全态度。 ? 安全态度 -- 在安全价值观指导下，员工个人对各种安全问题所产生的内在 反应倾向。它决定着安全行为规范。有效引导全体员工的安全态度从不够 良好的状态向良好状态转变，是 aqwhjs 的重要任务之一。 ? 安全道德 --- 是指人们在生产劳动过程中 , 具有维护国家和他人的安全利 益的良好品性和才干。弘扬培育员工团结、友爱、互助、“四不伤害”的 优良品质，即树立“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人 不被伤害”的安全道德观。 ? 安全行为规范 — 是指为了员工的健康和安全 , 对人们的劳动、作业、操作 等行为所做的统一规定。 ? 美国心里学家凯尔曼于 1991 年提出价值观、态度和行为转化的三个阶段： ? 1. 服从阶段 . （ 1 ）受外力胁迫强制，或外力诱惑； （ 2 ）表面上顺从， 但内心不相信或不服； （ 3 ）服从行为是暂时的，有人监督则规规矩矩， 没有监督则违反