新时代干部制度执行力培训PPT模版.pptxVIP

领导干部制度执行力是影响我国社会主义制度优势充分发挥、国家治理体系和治理能力现代化的重要因素;准确把握方向引领、科学激发内生动力、有效优化外在保障是领导干部制度执行力提升的题中应有之义。其中，坚持党的领导、坚持人民至上、突出问题导向是方位策略；强化制度执行意识、执行本领、执行文化的培育优化是主体策略；注重加强监督问责、完善考核体系、营造法治环境的有效优化是保障策略。;目录/CONTENTE;坚持党的领导坚持人民至上;坚持党的领导坚持人民至上;中国制度无可比拟的优越性在于体现人民意志、维护人民权利、尊重人民意愿。提升各级领导干部制度执行力必须坚持以人民为中心，实现制度执行合目的性、合规律性和合价值性的高度统一。;;问题导向是马克思主义方法论的重要体现。面对领导干部制度执行困境，要树立问题意识、坚持问题导向、聚焦问题症结，发现问题、找准问题，进而解决问题。;;首先，要抓住领导干部制度执行存在的共性问题。 针对制度执行不力、执行意识不强、执行素质不够以及形式主义、官僚主义等共性问题，采取建章立制、统一整改的方法。;激发执行共识增强执行本领;;;领导干部的制度执行素质对各项社会制度落实起着至关重要的作用，要“尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转