团队精神与创新能力课件.pptx

团队精神与创新能力 (; 一、团队精神的基本概念;1.定义 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 ①团队精神的形成要求团队成员挥洒个性、表现特长确保成员共同完成任务目标，明确的协作意愿和协作方式则产生真正的内心动力。; ②良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。 团队是相互依赖的、承诺共同的规则、具有共同愿望、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体，通过相互的沟通、信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，从而获得比个体成员绩效总和大得多的团队绩效。 ③团队精神是组织文化的一部分。团队精神反映的就是一个人与他人合作的精神和能力。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。; 团队理念： 释迦牟尼问他的弟子：“一滴水怎样才能不会干涸？” 一棵树怎样才能形成森林？ 蚂蚁军团的启示 ; 一位游南美洲的游客曾见过一种奇观：游客们点燃干燥的原始草丛，把一群黑压压的蚂蚁围在当中，火借风势，逐渐蔓延，蚂蚁开始混乱，逐渐便变得有序，迅速扭成一团，像雪球一样朝外滚动突围。外层的蚂蚁被烧得“噼啪”直响，死伤无数，但蚁球仍然勇猛向外滚动，终于突出火圈。这就是我们常说的团队精神。; 名言谚语 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 人心齐，泰山移。 团结就是力量。 凝聚产生力量；团结诞生希望。 事成于和睦，力生于团结。凝聚产生力量，团结诞生希望！ 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 ——恩格斯 ; 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 ——列夫·托尔斯泰 人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。 ——奥斯特洛夫斯基 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。 ——奥斯特洛夫斯基 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。 ——叔本华 谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。 ——左伊默 ;2.团队文化 团队管理的灵魂,俗话说:态度决定人生成功的高度，团队文化决定企业成功的高度。 毛泽东说:没有文化的军队是没有战斗力的军队。 团队文化:是在团队的发展战略认同的前提下,形成的一种积极易沟通学习的精神壮态,是团队中的软件。; 和谐团队文化的作用： 维系团队的向心力（相通的文化理念、共同的价值、信念及利益追求，对团队中的每位人员都有巨大的无形的感召力 ）。 维系团队的沟通力（和谐的文化营造良好的沟通，和谐的文化打造卓越的团队）。 维系团队的执行力（执行的落实与否，是团队文化的展现，奖惩、制度是法宝）。; 世界各知名企业的口号： 世界零售巨头沃尔玛的：要天天低价，让每一个人都能够花最少钱买到最好的商品。 强生公司：减轻 病痛 松下公司：贡献社会，服务人群。 微软公司：让全世界人都享受到软件的好处;3.和谐成就高效 和谐：和者，和睦也；谐，协调融洽。音乐需要和谐，才能悦耳动听；美术需要和谐，才能赏心悦目。同样一个团队需要和谐的团队文化，才能成就高效。 和谐团队文化：是共同价值观念和共同利益的表现。; 三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。 海尔集团老总说：“的核心竞争力就是海尔文化，海尔别的什么东西都可以复制，唯独海尔文化无法复制。”;4.团队与群体 ①群体 群体是指由于相同的目标聚集起来的一群人，没有组织概念，更没有团队精神。 ②团队的内涵 由两个或两个以上的人组成的 一个 共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 ③团队的功能 集众人之长，发挥一加一大于二的功效，合理高效的解决问题。; ④团队精神 一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将难以强大。 古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。” 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝