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PAGE （管理制度)公司人事管理规章制度  xxxx公司人事管理规章制度 总则: 为使本公司人事管理正规化、制度化，提高人事管理水平及工作效率，使本公司员工管理有所遵循且遵照国家有关劳动人事管理政策，特制定本制度。 本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本制度办理。 第二章劳动合同管理制度 第壹条、人事聘用制度: Ⅰ、聘用政策： 公司根据运营情况和发展规划的需要，实施聘用制度,人事档案制度。 Ⅱ、聘用程序： 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应按照新进人员聘用处理流程规定提出申请，经分公司总经理核准后，由人事单位办理关联事宜。 1、由部门经理提交人员需求申请表，报行政人事部。 2、部门经理向行政人事部提交面试名单，由行政人事部统壹安排面试时间。 3、应聘人员填写面试人员登记表，由行政人事部初试、部门经理复试，且分别加注面试建议，报行政人事部。 4、分公司总经理批准聘用且核定工资后，由行政人事部通知相应部门及应聘人。 5、新进员工报到时，应向人事部门缴验下列表件： （1）全户户口本、本人身份证原件及复印件及公立医院体格检查表。 （2）毕业证、学位证、关联等级证书（如：CET等级证书等等）原件及复印件。 （3）最后服务单位离职证明。 （4）最近三个月内免冠照片三张。 （5）失业证或流动人员就业证。 （6）计划生育证（未婚证）。 （7）劳动手册。 （8）员