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PAGE （管理制度)好买得超市人事管理制度 某某超市XX公司员工手册 第壹章总则 某某超市XX公司员工手册系公司的劳动管理、薪酬制度、招聘制度等关联人事制度的汇总摘要。它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您于公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉这些内容后，您将对公司运作和管理风格有壹个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您对本手册有任何意见或疑问，请随时和您的主管或人事部门商讨，也能够直接至函总经理转达您的意见，公司将十分高兴和您壹起完善这本员工手册。 由于公司的发展和运营环境的不断变化，本摘要中规定的政策均有可能随之进行相应的修订，但任何政策的变动我们均将及时通知您。我们希望您作为某某的壹员感到愉快。 第二章入职指引 壹、个人资料 1.入职员工须向办公室提供身份证、毕业证、关联职称证书和培训证书、原单位离职证明等证件的原件供审查、复印件留存以及免冠1寸近照1张，且亲笔填报准确的员工信息登记表，食品服务人员需提供个人健康证明。公司提倡正直诚实，且保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即终止试用或解除劳动合同。 2.当个人资料有变动时，如：姓名、家庭地址和电话号码、婚姻情况、出现事故或紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业等，请于壹个月内告知办公室，以确保和员工有关的各项权益。 试用和转正 1.试用期原则上最低不少于壹个月，