2013酒店优秀员工评选方案.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 2013酒店优秀员工评选方案 为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘2013年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行2013年度先进集体及优秀员工评选活动。: 一、评选奖项。 个人奖项： 服务技能奖4名（前台、客房、大堂吧、康乐部） 最佳敬业奖4名（前台、客房、大堂吧、保安部、） 任劳任怨奖2名（工程部、财务室、销售部、行政部）管理人员奖项： 最佳管理奖1名 团队奖项： 最佳团队1名 一、评选细则: 1、各奖项候选人选定范围： ①个人奖项共10名，其中一线部门8个名额，后勤部门2个名额从各部门领班级（含）以下所有在职员工中选举产生；②管理人员奖项从各部门主管级（含）以上员工中选举产生；③团队奖项在客房部、财务部、保安部、销售部、工程部、康乐部、大堂吧7大部门中选举产生； ④个人只能参与一个奖项的评选。 2、各奖项评选条件 个人奖项： （1）入职满6个月方可参评。 （2）在本职岗位上，工作认真负责、爱岗敬业，服从领导安排。 （3）遵守考勤纪律，不迟到、不早退、无旷工、无脱岗、无违纪现象。 （4）有较强的工作责任心，且工作勤奋、团队意识较强。（5）工作技能娴熟、技能突出，效率和质量皆优，是部门的标杆，