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PAGE （管理制度)公司人力资源管理制度  文件名称 XXXX人力资源管理制度 编码 版本 2011年7月版 页数 18 修改状态 第壹版 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 安徽xxxxXX公司人力资源管理制度 第壹章总则 第壹条：为加强对公司员工的科学管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，做到队伍精简、素质优化、办事高效、流动灵活，促使公司人力资源管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动合同法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员；除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理，均依本制度规定办理。 第三条：公司的人才理念为：德为先，品为高，能为尚；结果导向，用人为贤，德才兼备。 第四条：公司人力资源管理原则是“以人为本、以德为先、量才使用、内外选拨、鼓励竞争”。坚持德才兼备、用才之能的用人标准，通过培训开发、激励、挖掘员工潜力。 第五条：人力资源管理工作要坚持任人唯贤、公正合理、廉洁奉公的原则，努力搞好人才吸纳、挖潜人力资源，不断提高工作水平，为公司的发展作出贡献。 第二章管理职责 第六条：公司人力资源管理工作由办公室负责，是于办公室负责人的领导下开展工作。 第七条：人力资源管理主要工作职责： 1、拟定公司的人事内部管理规章制度，且组织实施； 2、负责对公司各