4集团财务总监岗位说明书.doc

集团财务总监 岗位说明书 一、职位标识 职位名称 财务总监 所属部门 总裁办 职位编号 直接上级 总裁 直接下级 集团财务部会计、出纳、分公司财务部经理 岗位定员 1 可直接升迁岗位 集团副总裁 工作地点 二、职位概要 通过对公司进行战略财务分析、财务管理、预算控制、风险控制、资本运作，实现公司财务管理水平不断提升，为公司经营管理提供有力的财务支持。 三、工作职责 1、制定并完善集团公司财务管理制度、内部控制制度，参与制定集团公司其他经济类管理制度，并对制度执行情况进行监督； 2、组织进行集团公司重大战略决策财务分析，参与审定集团公司重大决策，拟定集团公司财务预算、决算方案，参与拟定公司利润分配方案； 3、组织、指导公司及各部门编制预算，并监督预算实施； 4、负责重大项目的投、融资分析，监督实施； 5、对董事会批准的重大经营计划的执行情况进行财务监督； 6、审核公司会计报表，对其真实性负责； 7、指导财务部门的财务管理和会计核算工作，配合会计师事务所对公司的审计工作； 8、指导并监督财务人员执行国家财经法律法规，提高财务人员业务水平。 四、职位权限 1、经营层重大会议参与权； 2、重大投资项目与预算体系监控权，对公司会计报表审核权； 3、对财务部经理、副经理岗位有人事任免建议权； 4、对财务部组长岗位有人事任免权； 5、对财务部经理有考核建议权； 6、对财务部副经理有考核决定权。 五、职位联系（在组织架构图中的位置） 略。。。 内部联系 公司各部门、分公司 外部联系 政府主管税务单位、银行、投资公司、证券公司等 六、业绩标准：本岗位说明书规定的岗位职责和岗位行为禁区作为绩效考核的基本内容。 七、岗位行为禁忌 绝对禁止的行为 1、财务报表和会计核算弄虚作假； 2、违规挪用公司资金； 3、超权限审批。 后果严重的行为 1、预算监督不力； 2、会计报表反映的信息失真； 、重大战略决策财务分析考虑不周。3． 八、工作条件 电脑、打印机、传真机、网络、电话、专用交通工具 九、任职资格要求 经验要求 教育背景 会计、审计、金融 相关专业 大学本科 以上学历 工作经验 10年以上 财务经理 岗位工作经验，其中5年以上财务总监岗位工作经验 技能要求 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；参与过较大的投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力。 资格证书 中级会计师或中级审计师、理财师以上职称 替代职位 当 分公司总经理 职位出现空缺时，本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。 当本职位出现空缺， 财务经理 职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。 知识要求 □房地产专业知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □财务管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □市场营销知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □投融资知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □财税相关法律法 规知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □现代管理知识 □精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求 □培养人才 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □自信心 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □领导力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □团队合作能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □责任心 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □工作主动性 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □沟通能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □学习能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强 □创新能力 □无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极