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- 2020-07-02 发布于天津
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实用标准文案
东光国际广场(购物中心)
营运组织架构方案
一、组织架构设计
总裁办
总经办
顾问委员会
营 营 安 物 财 人 办
销 运 保 业 务 力 公
企 管 部 部 部 资 室
划 理 源
部 部 部
图标说明:
(一)组织架构设计: 将性质相同的或相近的工作进行归类合并, 在组织内部建立职能各异
的部门,以工作归类为基础建立部门,采用职能部门化建立方法。
(二)组织层次:三层
(三)执行层:七大职能部门
(四)管理层:总经办
(五)决策层:总裁办
(六)隶属关系:七大部门上级部门为总经办,总经办上级部门为总裁办
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二、人事架构设计
董事长
总裁
法律顾问
财务顾问
经营顾问
总经理
业务副总 (总助) 物业副总 (总助 )
营 营 安 物 财 人 办
销 运 保 业 务 力 公
企 经 经 经 经 资 室
划 理 理 理 理 源 主
经 经 任
理 理
图标说明:
(一)架构设计考虑:工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化六个
关键因素;
(二)财务、人力资源、办公室隶属总经理直线管理;
(三)业务副总分管营销企划、营运管理两部门;
(四)物业副总分管安保、物业两部门;
(五)顾问委员会成员:法律顾问、财务顾问、经营顾问。
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三、各部门职能规划设计
(一)办公室
1、定 位:管理商场行政事务,负责外联、工商、城管等行政单位的对接及确保商场日
常事务的顺利进行。
2、部门职能:协调各部门对外的行政管理服务工作;
管理企业内、外部文件、证照、印鉴;
管理办公区固定资产、办公环境;
集体活动的组织、筹备、接待、服务;
车辆管理;
控制各项行政费用支出。
3、其 他:负责办公室职权范围内的管理工作。
4 、办公室组织图
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