201431版健康促进医院创建实施研究细则与评分实用标准.pdfVIP

实用 附录 1： 创建健康促进医院的考评细则（征求意见稿） 使用说明 ：本实施细则依据《健康促进医院试点工作规范（试行）》编制，分创建步骤、创建内容、活动细则、选项 ( “A”选项为所有创建医院必 须开展的活动，“ B”选项根据各医院情况有选择开展，建议三甲医院及有条件医院也开展此类活动， “A”和“ B”总分各为 100 分，考评时分类记分 ) 、 考评方法及得分，为各省创建健康促进试点医院参考使用。 考评建议： “A”类 ( 所有医院 ) ：优秀》 90 分，合格》 =80 分 ; “B”类： 合格》 80 分 ( 三甲医院 ) ；合格》 60 分（二级医院） , 一级医院“ B “类指 标不做要求。 步骤 活动内容 选项 活动细则 考评方法 得分 1. 组 织 1.1 成 立 A （3 1、医院管理层组织一次讨论 / 动员会，参与成员包含医院行政 查资料。缺少１项扣 办公室 管理 医 院 健 康 分） 部门成员与主管，明确创建健康促进医院的意义与目标。 1 分，每项资料不全 促 进 领 导 2、正式成立 “医院健康促进领导小组” , 负责院内外健康教育 扣 0.5 分。 防保科 小组 与健康促进工作的全面管理。 办公室 3、 明确领导小组的组成、 责任与分工： 由院级领导担任组长， 防保科 各科室负责人参与，人员构成合理。 办公室 4、建立定期汇报、协调与沟通机制 ：有例会制度，一年不少 办公室 于 2 次, 以及时总结工作经验、发现问题，保证健康促进工作的实 防保科 施和正常运行。 1.2 建 立 B （4 １、医院建立具有机关管理职能的健康促进科（室、中心） 查文件看现场， 未建 人事科 组织网络 分） 或办公室。 立不得分。 A （4 ２、配备专职健康促进工作人员，负责全院健康教育与健康 查资料， 看现场。 无 办公室 分） 促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。 专业人员扣 2 分，少 人事科 ３、分科室指定专兼职健康教育管理员，明确责任与分工负 于 2 人扣 1 分。 １个 办公室 责开展健康促进工作。 科室无专兼职人员 护理部 文档 实用 扣 0.2 分。 1.3 制 定 A （3 1、制定健康促进医院工作年度计划 , 步骤如下 : ①问题评估： 查资料。一项要素不 办公室 计 划 与 目 分） 评估本院病患、职工健康教育与健康促进现状，对照本《规范》 合格扣 1 分。 体检科 标 确定亟待解决的问题，界定患者、员工与小