（管理制度)员工考勤休假管理办法.docVIP

PAGE （管理制度)员工考勤休假管理办法  员工考勤休假管理办法 第壹章总则 第壹条为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及关联法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。 第三条本规定适用于和公司签订劳动合同的所有员工。 第二章工作时间 第四条本公司执行以下的工作时间： （壹）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，壹周俩天公休日（星期六和星期日）。 （二）每日上班时间为：08：30-17：00，午餐时间30分钟。 （三）销售、工程及其他特殊工种人员于工作现场和于外执行公务时应服从工作的需要可不受上述规定的限制。 第五条多班制 （壹）因工作需要，经部门经理批准，能够实行多班制。员工将按照不同的班次轮流上岗、公休，但其每周的平均工作时数仍为40小时。 （二）实行多班制的部门，应当执行下列规定： 1、为保证员工的身体健康，于安排班次时，要使员工上壹班下岗和下壹班上岗的时间间隔至少为12小时。 2、员工于夜间22：00至次日凌晨8：00的工作时间为夜班工作时间，享有夜班津贴。 3、实行多班制工作计划表，须交人力资源部门备查。 第六条关于怀孕女员工 （壹）怀孕期于7个月或之上、于生产壹线工作的女员工