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（管理制度)员工请休假管理制度A  佛山市XXXXXXXXXX实业XX公司 员工请休假制度 制定：李雄/2012年02月17日 审核： 审批： 生效时间：2012年03月01日 目录 第壹章：总则…………………………………………………………………………3 第二章：假期分类及请休规则……………………………….………………………3 第三章：请休假工资计算方式…………………………….…………………………6 第四章：旷工、停工处理………………………………….…………………………6 第五章：余假处理………………………………………….…………………………7 第六章：停薪留职…………………………………….………………………………7 第七章：附则………………………………….………………………………………7 … 总则 壹、目的： 为了维护公司的正常工作秩序，保障员工的合法权益，根据国家有关法规和政策，结合我司运营管理实际运行，于以《员工守则》为指导思想的前提下，制定本规定。 二、原则： 公司员工休假要以保证公司的各项工作正常开展为前提。员工无论何种休假均须履行有关审批手续，且凭有关证明和假条考勤。 三、适用范围： XXXXX实业XX公司企业内所有于职员工。包括：生产壹线普工、职员、管理人员，行政后勤、物控、仓库、品质、业务、财务等部门职员及管理人员。 第二章假期分类及请休假说明、权限 壹、分类