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兰州市第四十五中学班主任工作月 考核评分标准 班主任工作业绩考核 班主任工作绩效 =（学校班级考核总分 +学校班级总数） ×400×班级总数÷（考核总分数 +学生总人数） 班主任工作月考核 班主任月考核包括对班主任基本要求、班级常规管理和 学生违纪三项内容，满分 100 分，实行扣分制。另外设有加 分项。 一、基本工作考核（ 30 分） （一）班主任会议（满分 5 分） 班主任参加班主任工作会议时迟到或早退扣 1 分；无故 缺席扣 2 分。 （二）升旗仪式和督操（满分 10 分） 班主任必须参加每周的升旗仪式，并在班级队伍前后 进行管理，否则扣 1 分；班主任必须按督操的有关规定，到 操场进行督操，一次不到扣 1 分。 （三）完成任务（15 分）[由部门主管记录后提供给学生 处] 凡由部门要求班主任及班级完成的任务或有关表册填 写，上交没有按时、按要求的，一项工作扣 1 分；没有交的， 扣 3 分。（可出现负分） 二、管理考核（ 60 分） （一）班会课（ 5 分） 班主任必须上好每节班会课，认真备好每节班会课（凡 校、年级活动借班会课须注明，班级或年级特殊情况借用需 事先报教导处批准）。未经批准私自挪用或不上班会课，一 节扣 2 分，一节没有备课或记录扣 1 分（可出现负分）。 （二）常规管理（满分 55 分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生， 遵纪守法，养成良