人力资源主管述职报告.docx

2010 年述职报告 尊敬的领导： 2010 年我主要负责劳资和人力资源的工作。在领导的正确指导 下，各部门同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也 顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好 各项工作打下了良好的基础。现将我一年的思想、工作总结从以下四 个方面做下汇报，请领导评议。 一、强化业务学习，不断提高自身综合素质 工作中坚持一边工作一边学习，记得孔子说过：“取乎其上，得 乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断 的学习才能更好的提高自己。主要通过以下方式： 通过书籍、网络等方式加强对理论知识的学习。 通过像经验丰富的同事请教加强对业务知识的学习。 参加了司组织的文秘、办公室人员培训班。 参加了集团公司组织的专升本考试。 二、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作 “爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，一年来用我的 实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要 做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在即将过去的一年中，由 于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但 相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而 有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各 项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，不论是公司领导、有限公司 部门交待的任务，还是同事办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端 正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。 2010 年 主要完成的工作： 办公室工作： 工作不分份内份外，全力以赴。平时认真做好有 限公司所需材料的撰写、信息上报和文件归档工作 酬管理工作：做好上海两项目所有职工工资表、节假日等福利待 遇表格的编制以及薪酬发放工作。工资关系到每个职工的切身利益， 对此项工作我比较慎重，每月末要督促综合部及时报送考勤、按员工 出勤情况把当月工资表做出来按时报给财务部，协助财务部完成工资 发放工作。由于我们的工资体系较为复杂、职工人数较多，所以每次 做完工资表要进行认真复核，减少了出错率。对于工资发放后职工中 出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。今后我还要进一步 努力，细致地做好该项工作。 社保工作： 做好劳资报表的统计，按照规定时间编制后及时报 送给有限公司劳资部。因我单位人员状况复杂，存在着调出、调入、 辞职、解除劳动合同、待岗等多种情况一一分门别类，报领导批准后 予以办理。按规定，为符合条件的职工申报并交纳养老保险、失业保 险、工伤保险、医疗保险（大病保险、统筹医疗保险、补充医疗保险）、 住房公积金、生育保险，并每个月编制各项保险台账并及时上报，根 据各项目员工编制情况分好各项目应上交社保的金额，报给各项目财 务部，督促财务部及时上交各项保险。在综合办和财务部同事的帮助 和支持下，圆满的完成了 2010 年社保的收缴工作。 人力资源工作 ： 一是将我们公司职工花名册、人员分布情况实 行了细化管理，做到了根据实际情况随时增改变动，编制新的人员分 布情况表，对各项目人员变动汇总后报总经理，便于领导及时掌握了 解人员状况；二是按照上级单位及领导的要求，做好人员的调入、调 出、工资变动，做到手续齐全、清晰明确；三是应有限公司要求， 1 月份在项目的统一安排下协助有限公司人力资源部对新任命的部门 以上领导做考评等各项工作；四是协助有限公司人力资源部做好职工 职称考评、职业鉴定工作，对评审资料进行审核把关后报至有限公司， 2010 年我公司参评高级工程师 2 名，工程师 7 名，助理工程师 3 名， 技术员 1 名，技师 3 名，高级工 4 人；五是协助各项目对 2010 年新 加入的 30 名学员签订师徒结对子合同，切实做好学员实习工作；六 是经党政主管审核后，上报我公司 2010 年部级以上需要拟任职务的 人员名单、以及考核资料等。 三、存在的问题 一年来我按职责范围和领导的要求，做了一定的工作，特别是在 一些时间要求比较紧的工作，经常加班加点，从没有耽误整体工作。 但是随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在劳资、人 力资源管理工作中的要求也在不断的提高。我认识到自身还存在着以 下几个问题：业务技能不高，专业不精，灵活性不强；工作不善于总 结；工作态度不够认真仔细等。距领导和同志们的要求还有很大差距。 在以后工作中，我将进一步加强学习，更好的充实自己，努力提高工 作水平和自身素质。同时，在工作职责之内，开动脑筋，踏踏实实， 创造性的完成工作，并为领导提供合理化的建议，我也会向其他同志 学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工 作成绩。 各位领导，我无论在工作水平上，还是工作经验和工作方法上都 存在很大的不足，更需要你们的帮助和支持，希望你们多提宝贵意