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(绩效考核)两罾乡年度党务公开工作考核办法
俩罾乡2011年度党务公开工作考核办法
第壹章总则
第壹条为了扎实推进我乡党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据《中共俩罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案》文件精神,制定本办法。
第二条本办法适用于各党支部。
第三条考核工作由乡党务公开工作领导小组组织领导,由乡党务公开工作领导小组办公室负责实施。
第四条考核工作的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。
第五条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第六条考核工作纳入各村、各单位整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的壹项重要内容。考核结果作为评定党支部领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之壹。
第二章考核内容
第七条党务公开考核的主要内容:
(壹)公开内容
1、全局和中心工作方面:党支部制定经济社会发展重大决策、决定、决议及贯彻上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况;党组织任期目标和阶段性工作重点,为民办事的内容及进展情况;群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实和重要事项的办理情况等。
2、思想建设方面:年度党建工作安排,中心组学习计划、精神文明创建活动部署及落实情况等。
3、组织建设方面:领导班子分工、工作职责、基层联系点制度落实情况;民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况;干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况;发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。
4、作风建设方面:领导干部廉洁自律规定执行情况,主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、家属和子女从业等重大事项方案等情况;拒收上交礼品礼金情况;执行通讯工具规定的情况;跨省考察学习情况;车辆使用管理制度的情况;单位财务管理及收支情况等。
5、制度建设方面:党组织议事规则和决策程序,完善党内民主决策、民主管理制度情况等。
6、其他事项:本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。
(二)组织领导和制度建设
1、是否做到主要领导亲自抓;
2、是否把党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;
3、是否建立了党务公开工作领导小组,能否定期研究部署党务公开工作;
4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责,有效地开展工作;
5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,且组织实施;
6、是否建立了党务公开工作监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,且定期或不定期地检查考核;
7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、公开听证制度和党务公开监督员制度;
8、是否建立且实施了党务公开违纪违规责任追究制度。
(三)宣传工作和载体建设
1、是否进行了广泛宣传动员;
2、是否建立了党务公开示范点,是否通过座谈会、经验交流会等形式总结经验,推广典型,发挥示范带动作用;
3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开,坚持动态和静态相结合,保证内容及时更新;
4、是否针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用是否科学到位;
5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实和反馈记录等各种公开资料、档案是否完备;
6、各种媒体宣传报道是否充分,信息报送的数量和质量是否符合要求。
(四)检查监督和公开实效
1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督和人民群众监督的作用;
2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开;
3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项;
4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究;
5、群众对重大案件的调查、处理结果是否满意。
第三章考核标准和等次
第八条考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面,重点突出;公开内容齐全完善,明确具体;公开形式多样完备,实用有效;监督保障制度完善,激励制约等长效机制健全;责任追究制度落实,群众投诉处理得当;公开效果显著,群众评价满意。
第九条考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次,由考核组根据评分标准评定。
第四章考核方法和程序
第十条考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行。平时考核随机进行,每年不少于俩次,年度考核于每年年末或次年年初进行。
第十壹条考核的基本程序:
(壹)乡党务公开工作领导小组办公室起草考核方案,经乡党委审定后发文部署。
(二)各村、各单位进行自查,且将自查结果报乡党务公开工作领导小组办公室。
(三)乡党务公开工作领导小组办公室,从关联单位抽调人员,且邀请人大、政协代表等有关人员参加,组成考核组进行考核。
(四)
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