- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE # 欢。迎下载
精品文档
精品文档
1
1欢迎下载
青岛铭泰机床制造有限公司
安全生产教育年度培训计划
一、 总体工作思路
认真贯彻国家相关安全的规定,严格遵守业主及项目经 理总有关安全的规章制度,增强安全生产人员的责任意识和 防范意识,不断探索与开拓安全生产培训工作新思路。进一 步规范安全生产培训工作秩序,促进安全生产培训工作健康 发展,深刻领会有关安全的会议及通知精神。
二、 培训目标
开展安全生产培训教育是落实“安全第一、预防为主、 综合治理”方针,做好安全生产工作的前提和基础,也是贯 彻安全生产管理规定,保障生产安全的一项必要措施,全体 人员要提高认识,高度重视,加大安全投入,切实把培训工 作摆在重要位置,制定培训计划,积极参加培训,要充分利 用安全培训学习的机会,认识到安全生产的重要性和紧迫 性,树立 刻苦勤奋”和 终身学习”的理念,利用组织的集中 学习,认真学习安全生产手册和专业知识,为正确熟练运用 到实践中,为安全生产奠定基础。强化安全事故隐患排查治 理和安全事故隐患识别知识;善于抓住安全隐患中发现的问 题,勤学习、勤思考、勤锻炼。注重理论学习和现场结合, 在实践中练兵,掌握安全生产所需的知识、 技术和实践经验, 努力提高全体人员的安全意识和操作水平,做到人员持证上
岗,机械设备无安全隐患,施工现场安全秩序良好,确保从
业人员安全素质的提高,强化安全意识,建立强有力的安全 保障体系。
三、培训内容
1、对全体员工每月开展安全生产技术培训,以拌和站、 施工现场为工作重点,加强相关工种的人员培训。
2、学习安全生产基本知识和安全生产规章制度和安全 技术理论知识、实际操作要领及实际操作技能 . 。
3、熟练岗位操作规程、生产设备 ,安全装置 ,劳动防护 用品的性能及正确使用方法。
4、对从事特种作业的员工 , 还必须接受专门的特种作业 人员安全教育培训 , 取得特种作业人员操作资格证 , 才能上 岗业。
5、学习安全生产新知识 , 新技术、新工艺 , 或使用新设 备、新材料, 对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
6、对重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,进行 模拟演习。
四、重点工作
根据上述思路和目标,着重做好以下工作
1、进一步加强安全生产培训工作,强化安全意识。一 是加强对培训工作的组织领导,全体人员上下要形成合理 力,重点在安全生产管理知识、安全生产技术和相关技术标 准、规范及安全事故警示教育等方面。加强宣传教育力度, 提高对安全生产培训工作重要性的认识,将安全生产培训工 作真正落到实处;二是进一步抓好安全生产主要负责人、安 全生产人员、特种作业人员的安全培训和考核,做好安全生 产从业人员安全知识教育和培训工作。充分发挥培训机构的 作用,组织开展多层次,多形式,多渠道的安全生产知识培 训,增强企业生产安全的主动性;三是加强对安全培训工作 的管理。要在 “统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、 训考分离 ”的原则下,进一步规范全体人员安全生产培训考核 工作,研究制定安全生产培训工作制度和安全生产培训考核 实施意见,逐步使安全生产培训考核工作规范化、制度化、 程序化。
2、完善培训体系,夯实培训基础。将围绕落实《安全 生产培训管理办法》、中有关安全生产培训工作要求,强化 管理夯实基础。一是认真学习、广泛宣传、严格执行、建章 立制、 规范操作; 二是分级管理, 落实责任, 加大培训力度, 规范考核工作。
3、以特种作业为主要负责人和安全管理为培训重点, 对特种作业的人员实行全员培训,推行一般负责人和管理人 员培训,对零散分布容易被忽视的作业人员也要纳入培训的 重点范围,消灭空白。
精品文档
精品文档
4
4欢迎下载
欢迎您的下载,
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议, 策划案计划书,学习资料等等
打造全网一站式需求
您可能关注的文档
最近下载
- 煤矿供电设计与继电保护整定计算示例.pdf VIP
- 脑卒中后言语障碍的康复治疗.ppt VIP
- DG/TJ 08-2451-2024 电动自行车集中充电和停放场所设计标准.pdf VIP
- 2025年版《普通高中课程标准》数学(word文档)完整版.doc VIP
- 绿色建材应用计划与措施.doc VIP
- 2025年下半年扬州大数据集团公开招聘30人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 新高考英语一轮复习练小题刷大题提能力:专题 02 建议信 (应用文写作)(解析版).docx VIP
- [轨道交通 客车电气装置]塞拉门.pdf VIP
- 专题 02 建议信 (应用文写作)-高考英语一轮复习练小题刷大题提能力(原卷版).docx
- 项目九模拟驾驶教学设计---稷山县蔡村初中赵柳晨.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)