人力资源管理在职研究生各院校对比.pdf

对外经济贸易大学 对外经济贸易大学是首批 “211工程”重点建设高校，全国 72 所教育部直属高校之一的全国重点大学，目前 为教育部、商务部共建高校，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。 国际化特色鲜明：大部分老师具有海外留学或工作的经历，接受过国外先进的管理理念与模式；授课多采用理 论知识与案例式教学相结合，深入浅出，实务性强。 师资力量雄厚：在职研究生的教学培养方案与统招研究生保持一致，并配备同样的师资。且定期聘请专业学者 为学生举办专题讲座。 对外经济贸易大学是劳动经济学下设人力资源管理方向。劳动经济学主要研究劳动就业，劳动分工协作，劳动 效率，工资，劳动关系的学科。课程专业针对性强，强调理论与实践相结合，培养应用性人才。 【课程内容】 课程模块 课程名称 课程释义 宏观经济学 1）经济学核心课程，是研究生同 微观经济学 等学力人员申请硕士学位的全国 统一考试专业综合的考试内容 国际经济学 学位基础课程 2 ）帮助同学从经济学角度分析问 财政学 题，培养具备经济学价值观的综合 社会主义经济理论 型管理人才，从而体现管理的最终 目标，为企业实现经济效益。 货币银行学 员工选拔与考评 员工培训与职业规划 所学科目旨在帮助同学掌握人力 资源的获取、开发、保持和利用等， 人力资源管理 员工素质测评 并能够根据企业发展目标，对公司 6大核心模块 员工福利计划 人力资源进行计划、组织、指挥、 绩效考核与薪酬管理 控制和协调等一系列活动。 劳动合同法 人力资源战略与规划 做为企业管理者，要及时根据企业 特色管理模块 领导力与领导艺术 的整体发展目标来调整对人力资 管理心理学 源的管理，同时运用心理学手段来 达到人力资源管理的最优化，并提 公共事业管理 升个人领导魅力。