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人力资源部工作流程图 公司发展战略人力资源部工作流程图（总图） 公司发展战略 机构职责组织结构图 机构职责 组织 结构图 组织结构设置 组织结构设置 职位说明书工作分析 职位说明书 工作分析 年度编制计划定岗定编 年度编制计划 定岗定编 HYPERLINK 招聘…… HYPERLINK 招聘 …… 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 HYPERLINK 岗位调整 HYPERLINK 劳动合同 HYPERLINK 岗位 调整 HYPERLINK 劳动合同 HYPERLINK 薪酬 HYPERLINK 考核 HYPERLINK 福利 HYPERLINK 福利 HYPERLINK 评估 HYPERLINK 入职 HYPERLINK 人才储备 HYPERLINK 人才储备 HYPERLINK HYPERLINK 试用转正 HYPERLINK HYPERLINK 培训 HYPERLINK 考勤 HYPERLINK 休假 HYPERLINK 休假 职业生涯 HYPERLINK 档案 HYPERLINK 奖惩 HYPERLINK 离职 员工活动 员工活动 招聘 员工进入——退出公司轨迹 招聘 劳动合同入职 劳动合同 入职 入职培训 入职培训 试用 试用 非正常退出享受公司支持转正 非正常退出 享受公司支持 转正 终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬 终止劳动合同 辞退 解除劳动合同 培训 辞职 奖惩 福利 薪酬 正常工作 正常工作 执行公司制度 执行公司制度 ……请假评估考核考勤 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 接受岗位调整 调薪待岗转岗降职晋升 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 退休 退休 人力资源部各部门间工作交接流程图 各部门 行政助理 人事专员 人事主管 培训企划主管 薪酬福利主管 人力资源经理 人员需求申请每月人员汇总部门考勤汇总 人员需求申请 每月人员汇总 部门考勤汇总 人员招聘到位实施每月15日前上报每月初5日前上报每月初5日前汇总上报 人员招聘到位 实施 每月15日前上报 每月初5日前上报 每月初5日前汇总上报 确定招聘途径审核审核备案 确定招聘途径 审核 审核备案 培训Y备案 培训 Y 备案 确定薪酬审核 确定薪酬 审核 审批审批 审批 审批 招聘 用人部门 人力资源部 人力资源部经理 公司总经理 关联流程 人员空缺 人员空缺 有无编制 有无编制 N增补申请取消或延期复试通过不接受 N 增补申请 取消或延期 复试 通过 不接受 职位说明书 职位说明书 Y Y 确定招聘方式 确定招聘方式 外部内部 外部 内部 发布招聘信息 发布招聘信息 确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体校园其他发布招聘信息收集筛选简历初试通过简历存档未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受推荐自荐信资格验证 确定招聘渠道 招聘会聘渠道 媒体 校园 其他 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 通过 简历存档 未通过 确定录用人选 录用通知书 录用 待遇谈判 接受 推荐自荐信 资格验证 Y审批复试通过未通过 Y 审批 复试 通过 未通过 审批YN经理级以上复试通过 审批 Y N 经理级以上复试 通过 工作分析 工作分析 HYPERLINK HYPERLINK 薪酬 HYPERLINK 入职 HYPERLINK 档案 绩效管理——考核 被考核人 考核人 人力资源部 公司总经理 关联流程 当月考核评审结束考核记录发布/归档公司考核项目评分表考核评审确认员工考核项目自定考核表反馈 当月考核评审结束 考核记录 发布/归档 公司考核项目评分表 考核评审确认 员工考核项目自定 考核表反馈 员工考核项目自评公司考核项目申请员工考核项目指定员工考核项目确定 员工考核项目自评 公司考核项目申请 员工考核项目指定 员工考核项目确定 考核考勤表当月考核评审启动考核表考核启动公司考核项目申请表公司考核项目申请结束 考核考勤表 当月考核评审启动 考核表 考核启动 公司考核项目申请表 公司考核项目申请结束 HYPERLINK 考勤 HYPERLINK 考勤 审批 HYPERLINK 绩效评价 HYPERLINK 薪酬 考核填写结束 考核填写结束 绩效管理——评估 被评估人 评