人才复制系统介绍刘辉 中华讲师网.ppt

快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 快速复制人才，夯实竞争优势 企 业 人 才 复 制 系 统 （企业内部商学院系统） 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 企业常遇到的挑战： 同样的错误不断有人犯？ 人才和管理跟不上公司的发展？ 业务流程不规范、销售动作混乱、效率低下？ 新人短期难出业绩；销售人员难招聘、难培养、 难留住？ 经验、技能等随人员的离开而被带走，难以及时找 到能胜任的人？ …… 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 ？ 成本便宜 效果难控 费用较高 目前没有 成功案例 出去听课 请来讲课 远程商学院 传统解决方式及局限性 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 企业最大的成本是 没有训练过的人才 ！ 建立“专属商学院”是中小企业 明智决定 ！ 我们能帮您 节省 90% 的成本！ 7 月 3 日（下周四 14 ： 00-17 ： 30 ）与您分享《如何低 成本建立内部商学院》，一家企业 2 个名额免费！ 0755 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 “企业人才复制系统”是什么？ 是一个系统平台工具，主要是通过内 部有计划的经验梳理与分享，帮企业快速 复制人才，逐步形成一个不依赖于任何人 的系统，从而提高企业核心竞争力； 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 人才复制系统的价值 减少工作量，提 升战略贡献度 降低人力资源成 本，提升竞争力 高效获取资讯， 快速融入角色 企 业 员 工 培训管理 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 企业人才复制模式 内部课程 ＋ 外部资料 真正的学习型组织： 有计划的经验沉淀 与分享管理 人才复制系统 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 为什么要人才复制 一个 企业的失败 在于：人人都有创新， 但企业没有，人人都有经验，但企业没有； 人人都在摸着石头过河，但企业没有。公 司营销并不缺招数，但往往是这招不行再 换一招，每个人都各自发挥，最终少数人找到一种适合自 己的方法活了下来。 一个 企业的成功 在于：企业只有一个经验，却人人 都会；企业只有一套模式，却人人都懂。个人没有经验， 企业却有经验。公司营销往往是一招接一招，招招管用， 每一招都证明是有效的。 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 刘辉关于内部商学院建设的观点 ? 企业应该逐步建立一个不依赖于个人的系统； ? 专家都在企业内部，真正的专家是自己，很多人身 上积累了大量经验，关键是如何复制到别人身上去； ? 应将企业长期积累的经验进行整理，形成分享、沉 淀与经验的传 承系统； ? 应把基于个体的看不见的隐形知识转化为基于企业 的看得见的显性知识； 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 核心：企业自己的内部课程 补充：过滤后的外部课程 高层能力系列 中层能力系列 基 层 能 力 系 列 新 人 入 职 系 列 产 品 知 识 系 列 内 部 管 理 系 列 岗 位 技 能 系 列 销 售 技 能 系 列 行 业 知 识 系 列 内部商学院结构图 快速复制人才，夯实竞争优势 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 营销体系 梳 理 商学院 系统导入 系统培训 内部岗位 课件开发 管理体系 梳 理 自己的 黄 埔 军 校 “鱼” + “渔”，效果远远超过传统咨询！ 快速