工会工作管理规定.docVIP

修 订 履 历 项次 修订日期 页次 版次 修订说明 修订人 审核 核准 制 定 审 核 核 准 一、工会组织建设和工会会员的管理： 入会人员的管理。凡在公司转正的员工均可提出入会申请。各工会小组根据本人热爱企业的表现，报公司工会批准加入本单位工会组织，并按工会法，享受工会会员的各种权利和义务。 二、个人缴纳会费收缴比例和使用规定： 2.1 工会会费缴纳标准：凡是公司工会会员每年40元缴纳工会会费。 2.2 各小组所收缴的会费，必须全额上缴工会财务，各小组不得擅自截留，不得自收自支。 2.3 工会对收缴的会费，全额留本单位工会使用，并按工会经费开支范围规定，统一收缴，统一使用。 三、工会经费的提取、分成、上缴比例： 3.1 工会必须按全国总工会工财字〔2004〕42号文件和自治区总工会新工发〔2004〕50号文件精神，按各单位月工资总额的2%提取工会经费，并将比例上缴上级工会。 3.2 工会收缴的工会经费，必须以单位计入成本工资总额的2%为基数，不得擅自缩小基数或减少上缴比例。 四、工会经费的管理和使用开支范围： 4.1 坚持工会经费独立管理核算的原则。要独立建立银行账户（或分账单独核算）。要坚持工会经费开支由工会主管财务主席“一支笔”的审批制度。严格执行国家财经政策规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 4.2 坚持“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。一切开支均应纳入预算，坚持勤俭节约的原则，要少花钱，多办事，办好事，提高经费使用效益。 4.3 坚持民主管理的原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金的拆借、经济担保和抵押。 4.4 工会经费开支要严格遵守工会财务会计制度。要按工会财务会计制度分项列收、列支。工会财务会计核算工作中要坚持以下开支项目和原则： 4.4.1 会员活动费。用会员缴纳的会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难帮助补助的费用。 4.4.2 职工活动费。用于开展职工教育、文体活动、宣传活动及其他活动等方面的各项费用，其中： 4.4.3 职工教育费。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育等所需的教材等费用。 4.4.4 文体活动费。用于工会举办的职工业余文体活动、联欢、美术、书法等活动所需的费用。 4.4.5 宣传活动费。用于工会组织的政治、时事、职工技术交流、读书及重大节日的宣传活动等所需的费用。 4.4.6 其他活动费用。除以上支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如，职工集体福利事业补助等。 4.5 工会业务费。工会履行职能，开展业务所发生的各项费用，其中： 4.5.1 培训费。工会干部、积极分子的培训费用。 4.5.2 会议费。工会召开工会代表大会、经审会、工会专业会议的会议费用。 4.5.3其他业务费。基层工会慰问困难职工费用和基层工会办公等方面的其他业务费用。 4.6 事业支出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等方面的补助支出费用。 4.7 其他支出。主要用于以上由工会组织活动的支出以外的支出。如财务费用、税金等。 4.8上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。