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商务岗位考核办法.docVIP

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  • 2020-07-05 发布于河北
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商务岗位考核办法.doc

    商务岗位考核办法（讨论稿） 为调动员工的积极性，改善员工的工作表现，已到达公司的运营目标，提高员工的满意程度壹工作成就，特制定实行本制度，已实现对商务人员的工作量化考核。 考核对象：所有商务人员 考核人员与流程设置： 各项目经理是该部门商务人员的直接考评负责人，具体执行考评程序； 考评工作由人事部统一安排与监督，考评实施细则由大家统一讨论制定。 商务人员进行自评，自评不计入总分。 考核原则：公平、公正、公开、被考核人回避的原则， 考 核 打 分 表 序 号 类别 考核指标 1 定 性 2 3 4 5 定 量 6 7 8 9 10

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