论高绩效团队的建设.pptx

高绩效团队的建设;成功团队的特点;*责任自负，功能自建的团队: 成功的团队能确保完成组织所规定的任务，承担起生产或经营的责任，致力于完成为开发新产品或新服务的先锋队。;;*目标一致，团结协作的团队： 优秀的团体通过共识或强有力的领导来达到共同的目标和愿景，并由此把团队成员连接起来，使他们能够求同存异，相互协作，使团队充满生机和活力。 *环境宽松，关系和睦的团队： 团队成员之间亲密无间，无虚情 假意，相互尊重互相接纳。 ;一个有效约束、职责分???的团体;共同愿景—团队的精神动力;鼓励成员建立个人愿景;培养共同愿景;共同愿景要对员工有激励作用;共同愿景必须具备现实性*要符合组织的内在实力和外在条件*愿景====梦想;理想团队的理想成员;理想团队的理想成员;球队的启示;球队的启示;球队的启示;天堂与地狱;减少内耗，建立团队;塑造团队文化;如何塑造团队文化;*注意职场布置;*利用会议宣导;*通过培训灌输;*在实践中落实;*领导身体力行;*籍以仪式弘扬;*制定措施强化;看到了什么？;团队凝聚力测量法;两个定律;某团队人际关系图;冲突管理;冲突管理;冲突管理;冲突管理;团队沟通;团队沟通;团队沟通;信息沟通;信息沟通;警惕团队中的陷阱;人际关系融洽的陷阱：;团体一致的陷阱;集体决策的陷阱;团体压力的陷阱;团队沟通的陷阱;发挥非正式团体的正向作用;发挥非正式团体的正向作用;驾驭之道;让管理富有人情味;*亲情管理 物极必反 *亲情管理===== 全部管理 *亲情管理 不能 丧失原则 ;如何赢得下属的尊敬与爱戴;如何获得下属的信任;批评策略;头脑风暴会;头脑风暴会;团队管理者常见的致命缺点;团队管理中常见的致命缺点;团队管理中常见的致命缺点;管理你的上司;管理突破 变革创新;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。00:51:0600:51:0600:515/12/2020 12:51:06 AM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2000:51:0600:51May-2012-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。00:51:0600:51:0600:51Tuesday, May 12, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2000:51:0600:51:06May 12, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-1212:51 上午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。12 五月 202012:51:06 上午00:51:06五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 2012:51 上午五月-2000:51May 12, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-12 00:51:0600:51:0612 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。12:51:06 上午12:51 上午00:51:06五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2000:5100:51:0600:51:06May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-12 00:51:06Tuesday, May 12, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-12 00:51:06五月-20