铸就医院核心价值观.pdf

铸就医院核心价值观 云南省第二人民医院 邵庆华 田树明 韦嘉 柴巍 范群 潘镇勤 吴永寿 凌斌 彭 珺 党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文 化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题 的决定》明确提出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是 社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方 向。社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于 核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特 征和基本方向，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基 础。社会主义核心价值体系包括四个方面的科学内涵，即马 克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主 义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以 “八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。深刻理解社会 主义核心价值体系的基本内容、科学内涵和根本要求，对于 推动社会主义文化大发展大繁荣、建设小康社会和构建和谐 社会、推进中国特色社会主义建设不断取得新胜利具有极其 重要的引领和指导作用。医疗卫生是社会主义建设的重要内 容和重大民生问事业。进一步学习贯彻十七届六中全会和省 九次党代会精神，做好卫生改革发展各项工作，必须要从卫 生行业特色和医院工作规律出发，切实开展医院核心价值观 1 教育，全面推进医院文化建设，打牢医务工作者共同的思想 道德基础，为深入推进医疗卫生事业改革发展提供有力保 障。 核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业 在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、 对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生 存的主张。 医院的核心价值观就是指医院在运行和执业过程中坚 持不懈，努力使全体医务人员都必需信奉的信条。是一个医 院本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业 文化或经营业务，也不可以向医院的财务收益和短期目标妥 协。是医院经营的本质和永恒的原则。作为医院经营的一套 永恒的指导原则，核心价值观不需要获得外部的认证，它对 医院内部的员工具有内在的重要价值。 医院核心价值观包含四个方面的内容： 1. 是判断全体医务人员是非善恶的标准； 2. 是全体医务人员对医院事业发展和奋斗目标的认同， 尤其是认同医院的追求和愿景； 3. 是全体医务人员在这种认同的基础上形成对目标的 追求； 4. 是全体医务人员形成一种共同的境界。 梁启超先生曾说：“公德盛者其群必盛，公德衰者其群 2 必衰。”新医改后，传统的做法肯定行不通了，重建医院的 核心价值观正是基于这点而来的。 核心价值观是医院文化建设的实质，是体现真正实施的 医院制度所代表的思想和品质。泛化就是医院每个医务人员 的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重， 以及系统的敬业精神和具体日常医疗工作质量，是医院的科 学发展观、经营观、服务观的体现。 我院医务工作者应当以“崇医德、精医术、铸医魂”为 核心价值取向，这不但符合医疗卫生发展规律、符合中国卫 生特色和云南卫生特点、而且能够反映医院工作实际的核心 价值，有利于凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量，保证医院建 设、发展和改革始终沿着正确的方向前进。 医疗卫生作为社会生活中的一个重要领域和行业，有着 自身独特的规律和特点，有着自己的核心价值观和核心价值 体系。“崇医德”，体现的是职业态度。就是加强医院全体 成员的道德修养。在广大医务工作者中，牢固树立“一切为 了人民健康”的宗旨意识，坚持以患者满意为最高标准，完 善行业行为规范，坚守职业道德操守，持续改善医疗服务态 度，全面构建和谐医患关系， 是以党的十七大报告提出的 “加 强医德医风建设，提高医疗服务质量”和医改《意见》要求 “加强医德医风建设，大力弘扬救死扶伤精神”为指导，把 医德医风建设主动纳入整体公民社会道德建设中，广大医务