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安全责任考核制度
为了公司安全生产的目标的落实,加强安全管理工作,
保证安全生产的各项制度的有效实行,特制定如下管理制度:
由安全生产领导小组定期组织、检查安全责任的落实情
况,对没有落实或违反有关安全管理要求的予以惩戒。对完
成较好的进行奖励。具体要求如下:
1、各安全管理人员或部门负责人必需明确各自的安全
责任。若检查过程中不明确的,或未做安全工作计划的扣除
5分;有工作计划且明确熟悉的奖励 5分。
2、作业人员应熟悉相关的安全知识,车间、装卸安全
岗位应重点检查,不知道相关知识的扣5分,熟悉的奖励 5
分。积极参加各项安全教育培训的职工,奖励5分,拒不参
加的扣5分。
3、在生产过程中,发现事故隐患并协助作业人员处理
或起到警示作用,奖励 10 分;发现事故隐患不予排除或置
之不理,扣10分。发生事故的部门,经研究属责任事故的,
按事故的危险性或危害性给予适当的扣罚分数。
4、作业人员不按照安全责任的要求,或不听从指挥,
违章操作,扣10分。
5、擅自离岗,或上班睡觉者扣除 20 分,并直接处 50
元的罚款。
6、各部门负责人的考核由办公室定期进行,按照安全
生产职责的履行情况给予适当的奖惩。
7、安全检查由厂办公室、(兼)职安全员、车间、班
组等各负其责。在每个周期未由办公室组织将评分情况汇总,
按各岗位人员的得分,报至财务部门,在工资中具体兑现。
8、其它相关的奖罚依据公司制定的有关劳动纪律、工
艺操作规程等的规定执行。
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