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一致的清晰的明确的,不能互相矛盾、,1. 也不能同意志行动的目标必须是、时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。 (填空 )
心态观念有问题。遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退,他失败平庸者多主要是2.
们没有逢山开路遇水搭桥的欲望,只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。 (填空 )
3. 颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折,可能来源于对自己对他人对社会悲观失望,甚至是绝 消极的。 (填空望,但是无论是什么原因导致的颓废心态都是 )
4. 当不安全食品频繁曝光在我们眼前时,政府的权威出现解构趋势,当权威结构处于不稳定状态时,社会信任结构也随之呈现不稳定状态,随着原有信任体系的解体,面对危机民众不再淡定从容,转而寻找 控制结构体系。 (填空新的 )
社会质疑 主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读,无论什么事情,大家都倾向于按照5.“有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 )
自卑。一个人既不要狂妄自大,也不要妄自菲薄,更不能为取悦于人6. 人要自尊,必须抛掉而不顾自己的人格。 (填空 )
7. 中国的改革正处在一个不断深化改革的时期,这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发 大幅度全方位_的调整,要重新构建社会利益格局,也就是说许多社会群体和社生和__会成员的社会经济地位要重新洗牌。 (填空 )
公平规范公正合理的规现代社会必定是一个凭借着、8. 、、则体系而运转的社会。 (填空 )
不确定性_会到影响个人和组织的这种社会环境的 9.人或组织总是生活在特定的社会环境当中, )
填空压力水平。 ( 身心健康_工作压力不仅关系到员工的10. ,而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。因此。对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。 (填空 )
11. ( )生活节奏不断加快,预期目标的不断被推高,人们时时刻刻都能感受到时间的紧迫感和能力的消耗感。无形的压力和急迫感困扰着大多数社会群体 (单选 )
A.社会恐慌
B.社会质疑
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社会焦虑C. 社会冷漠D.是指情绪已经被激发后,对情绪反应趋势如心理体验、行为表达、生理反应等施加影响,表现为( )12.
)
单选降低或增强情绪反应的行为过程 ( 情绪选择A. 情境修正B. 注意分配C. D.反应调整特点是以一种与传统会议截然不同的方式召开专题会议,通过贯彻若干基本原理和特殊规定,给 ( )13.与会者创造一种主动思考、自由联想、积极创新的特殊气氛,从而有效发挥群体智慧,以获得量多、面 )
(单选广、质优的发明创造新设想。 A.激励法 移植法B. 仿生法C. 演绎法D.)直觉思维是人类最先产生的概念思维形式。人们通过对事物直接、连续的观察,对事物的表象( 14.获得感受和体验,并通过想象、联想、幻想,从而诱发对事物运动的变化、认识和把握,是一种再现式 )
(单选的思维形式 灵感思维A. 联想思维B. C.幻想思维 形象思维D.
是指既不合作又不武断的策略。这时,人们将自己置身于冲突之外,忽视了双方之间的差异,或( )15.
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保留中立态度。 (单选 )
A.合作策略
B.妥协策略
C.克制策略
D.回避策略
16. ( )这就是提倡自动自发、采取主动、为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。 (单选 )
A.以始为终的习惯
B.积极主动的习惯
C.注重监督的习惯
D.准时守时的习惯
17. ( )主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。 (单选 )
A.资源整合能力
B.和谐发展能力
C.战略领导能力
D.学习创新能力
18. ( )是领导者进行战术决策时期望达到的目标,可以简单地定义为决策过程所获得的效用。不同类型组织的收益有不同的分类和度量方式,如组织的重要收益目标包括利润、市场份额、品牌价值、声誉、顾客忠诚度等 (单选 )
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A.决策方法 决策收益B. 决策资源C. 决策风险D.行为 ( )是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和19. )
单选的能力或能力体系,是一种软约束力。 ( 决断力A. 前瞻力B. C.控制力 D.影响力即利用情感共融律来冲淡和有效控制产生不良情绪的感应源。预之相联系的
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