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职位说明书 编 号： 02/01 部门 总经办 　部门编制 4 职 位 主 任 直属上级 常务副总　 直属下级 保安、司机 入 职 条 件 性 别 男女不限 工作经验 有三年以上大中型企业办公室管理同等职位工作经验。 熟练语言 普通话/英语 人品本质 为人忠厚诚信、作风正直果敢、敬业爱岗。 学 历 大专以上 文字表达 文字表达能力强，能独立编写公司管理制度、各类行政管理文件等。 操作设备 计算机 语言表达 语言表达能力强，善于沟通协调，有培训能力。 熟用软件 Word/Excel/OA/ HRP/ERP等 组织协调 能独立主持公司会议或员工大会，协调处理人事纠纷和劳资纠纷。 资格证书 毕业证等 综合潜质 敬业诚信，有创新意识，可塑性强。 岗 位 职 责 序号 职 责 内 容 1 负责总经办的日常管理工作；撰写、呈报各期工作计划、总结报告。 2 负责公司行政管理制度的解释和运用。 3 负责检查、监督各项行政管理规章的实施情况，促进各项工作规范化管理。 4 负责公司会议组织、记录及记录归档追踪管理。 5 负责公司周边政府公安、消防、卫生防疫等公共关系管理及相关保险、福利业务及工伤事故的调查处理。 6 负责公司保安、司机、环卫的管理，并负责劳动保护与安全制度的落实与检查。 7 组织处理突发事件,如防台抗台、防洪抗洪、安全事故、工伤事故等突发性事件。。 8 监督部门副经理以上人员工作异动时资料的交接。 工 作 权 限 序号 权 限 内 容 1 对其直辖员工有录用、晋升、辞退的建议权。 2 对公司员工违犯公司规章制度的行为有处罚权。 3 对各部门管理人员及员工工作绩效实施考核及奖惩的监督权。 4 对各级管理人员任免建议权；。 5 部门内部工作开展的自主权及行政费用的审批权。 6 要求相关部门配合相关工作的权力； 7 其它指定权利。 职位等级 待定 晋 升 要 求 序号 要求条款 可轮调职位 无 1 工作表现突出。 可晋升职位 行政副总 2 绩效考核优秀。 临时代理 副总经理或指定人员 3 具备晋升潜质。 特殊要求 对公司忠诚，保守秘密 4 　 说 明：项目栏不够填写的可附另页说明。