我国并购企业文化整合的现状与对策.pdfVIP

DOC格式论文，方便您的复制修改删 我国并购企业文化整合的现状与对策 （作者:___________单位: ___________邮编: ___________） [摘要] 当前我国企业并购活动呈现出较高失败率，其中一 个重要原因是没有成功进行文化整合。本文重点分析我国并购企业文 化整合现状，提出文化整合对策。 [关键词] 企业并购 文化整合 一、我国并购企业文化整合的现状 1.企业领导层对企业文化整合缺乏足够的重视 企业并购中，并购企业对资产、战略、技术、人员、组织 等问题的整合都十分重视，通常都会进行严密的调研与分析，并以此 作为是否进行并购的依据。不容否认，这些基本要素的状况对并购能 否成功及并购后企业能否顺利发展有着非常重要的意义。但是，大多 数的并购则没有考虑到文化整合问题，据波士顿咨询公司的一项研究 发现，只有不到20%的公司在并购目标企业时考虑过文化整合计划。 这种状况在我国企业并购中也很普遍，大多数并购企业对文化整合重 视不够，主要表现在： DOC格式论文，方便您的复制修改删减