我国家族企业文化困境及原因分析.pdfVIP

DOC格式论文，方便您的复制修改删减 我国家族企业文化困境及原因分析 （作者:___________单位: ___________邮编: ___________） [摘要] 家族企业是现代经济中一个重要的组织形式，有其 独特的优势，但在文化建设方面存在着不可忽视的问题。本文着重探 析我国家族企业文化的不良影响，并对其产生的原因做出一定的分 析。 [关键词] 家族企业 企业文化 家文化 现代经济中，家族企业是世界舞台的一个主角。据有关数据 统计，全球范围内约80%的企业归属于家族企业，其中不乏世界知名 的企业，如沃尔玛、松下电器、正大等。这种以家族成员为组织核心 的企业一般带有共同特征：以血缘关系为纽带，以家族利益为基本目 标，所有权与经营权高度集中，企业内部管理有浓厚的家族色彩。人 们选择这种企业制度，往往是看重其巨大的企业凝聚力，但不可否认 的是，从文化建设来看，家族企业存在着一些不能忽视的问题。 一、中国家族企业文化的问题和困境 1.传统家族文化对外人缺乏信任容易引起信任危机 以家文化为基础的我国家族企业内部的信任关系是建立在