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实用文档 新员工培训手册 （2018 年 第一版） 文案大全 实用文档 目 录 一、手册使用说明 1）培训工作的重要性 2 ）新人培训的含义 3 ）新人培训中 Orientation 的目标 4) Orientation 的时间要求 5 ）Orientation 的程序及标准 二、使用工具 1）《新人培训课程表》 2 ）《培训考勤表》 3 ）《新人训考核试卷》 4 ）《新人训满意度调查表》 5 ）《新人训学员受训表现评估表》 6 ）《新人训工作总结》 7 ）《培训通知单》 8 ）《月度培训总结与计划表》 三、培训管理制度 四、集团对培训工作的要求 文案大全 实用文档 员工培训与开发工作是人力资源开发和管理的重要组成部分， 不仅承载传统 意义上“传道解惑”的重任，同时，亦承载挖掘员工潜力、提升业务水平、提高 绩效达成、弘扬企业文化、感召员工打造并加入学习型组织的多重责任和使命。 因此，培训工作开展的顺利与否， 将对环球人力资源开发与管理工作的正常运行 起着至关重要的作用。 拓展培训 交叉培训 入职培训 晋升培训 专项培训 岗位培训 。。。培训 “新人培训”是新员工进入环球后，接受的第一项职业培训。其具体包括： 人力资源部组织开展的 ORIENTATION（新人培训），旨在通过讲授和介绍，让所 有新员工了解企业的发展历程和愿景、 现行的管理制度和行为准则等内容， 以期 帮助新员工尽快融入环球， 符合环球用人要求； 另外，还包括相关部门组织开展 的 ON JOB TRAINING（岗位培训），旨在通过讲授和演练，让所有新员工了解其 岗位职责和操作守则、部门的管理制度等，以期帮助新员工尽快胜任本职工作， 文案大全 实用文档 符合环球用工要求。 用人，重“品行” ；用工，重“效能” 。 环球的新人标准 =好品行 +高效能 从形式上，正式规范。 员工从一开始就能感受到环球培训工作的职业化和规范化， 还能感受到环球 人已将学习养成一种习惯，企业领导非常关注员工的学习和成长； 从内容上，针对有效。 帮助员工尽快了解企业的发展历程和愿景， 认同我们环球的企业文化， 熟知 我们的行为规范及奖惩条款，以其达到“入模”的目的； 从思想上，明确引导。 让新员工以成为环球人而自豪， 激发员工的工作热情和直面挑战的激情， 懂 得融合、学会感恩； 从行为上，强调转变和执行。 使新人铭记： 任