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文档
第一阶段测试卷
考试科目 : 《组织行为学》 （总分100 分）
时间： 90 分钟
学习中心（教学点） 批次： 层次：
专业： 学号： 号：
： 得分：
一、单项选择题 （本题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）
1、当前世界上研究组织行为学的通行方法是 （ ）这种研究方法已经历了趣味性、 科学性、
普及化三个阶段。
A、实验法 B、民意测验法 C、理论法 D、数量统计法
2 、通常人们在知觉过程中， 通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象， 而将其扩大成为整体
行为特征的认知活动作为（ ）。
A、首因效应 B、晕轮效应 C、对比效应 D、相似效应
3 、在群体决策中，让人敝开思想，畅所欲言的方法是（ ）。
A、德尔菲法 B、提喻法 C、头脑振荡法 D、前提分析法
4 、强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（ ）为主。
A、负强化 B、正强化 C、正负同时强化 D、反强化
5 、在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的领导人，但士气低，适应工作慢的沟通方式，
属于（ ）。
A、链式沟通方式 B、轮式沟通方式
C、圆形结构沟通方式 D、星式沟通方式
6 、企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性和标志属于组织文化结构中的（ ）。
A、精神层 B、制度行为层 C、物质层 D、管理生产层
7 、能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（ ）。
A、企业文化 B、经济文化 C、政治文化 D、核心价值观
8 、管理方格理论中，表示对工作为关心，但忽略对人的关心，这种领导者拥有很大的权力，常
被称“权威型管理”属于（ ）。
A、 1.1 型方式 B、9.1 型方式 C、 5.5 型方式 D、 1.9 型方式
9 、中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是（ ）。
A、人性 B、良心 C、道德 D、情感
10、个体认知能力和自信心通常与从众行为（ ）。
文档
A、成正比 B、成反比 C、无关 D、都可能
二、多项选择题 （本题共 6 小题，每小题 3 分，共 18 分。多选、少选、错选均不得分。 )
1、研究行为科学中，普遍认为人的行为可分成以下几类： （ ）
A、直接行为 B、间接行为 C、目标导向行为
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